工伤等级鉴定程序，有哪些规定

2024-05-01 11人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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工伤等级的鉴定程序：先由单位或职工一方到当地劳动局的社保科，领取工伤认定表；然后提交本人身份证原件以及复印件、劳动关系证明、事故发生情况证明、医疗病历材料；再由社保科认定是否属于工伤；最后作出伤残等级鉴定的结论。

法律依据

《工伤保险条例》
第二十条  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。\n社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。\n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。\n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
第二十三条  劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条  省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。\n劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：\n（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；\n（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；\n（三）具有良好的职业品德。

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