老板让员工辞职必须要马上结工资吗
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
劳动者辞职必须经过单位批准才可以么
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劳动者辞职不必须得到单位的批准。提交辞职信30日后可以正式离职(试用期内3日后即可正式离职),用人单...
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儿女必须赡养老人吗
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老人去世后房子多久必须过户
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找公司要补偿换老板必须辞退职工吗
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找公司要补偿换老板不是必须辞退职工单位解雇理由符合劳动合同法规定,按工作年限支付补偿金。解雇理由违法,补偿金按双倍支付和单位无法协商,直接申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
员工辞职老板不批准自离违法吗
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如果还有协商余地,可以考虑协商解决...
老板口头辞退员工必须合法么
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老板可以口头辞退劳动者,但如果属于非法辞退,劳动者可以要求赔偿。...
不明白,就问一问
辞职必须要老板批准么,律师怎么看
买房必须要结婚证吗
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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公司不批准离职申请怎么办
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辞职以后,老板必须给员工发工资吗?
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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《劳动合同法》第50条:用人单位应当在...
员工必须经过辞职公司是否批准?
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辞职是通知单位,不是要单位批准劳动合同期内,单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况,随时可以通知单位辞职。并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金...
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我辞职老板不给批准,押着工资不给
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首先正式员工一个月内申请辞职就可以,老伴批不批,你都是可以辞职的,另外不发工资肯定不对,这个可以直接...
干满一个月了但是必须要辞职老板要扣工资怎么样办
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试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
辞职申请书提交了。老板不批准,咋办
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提...
起诉离婚必须要证据吗
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赠与协议必须要公证吗
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老板必须要法人吗
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法人代表,是公司的法定的责任人,当出现法律纠纷时他要作为公司的代表去处理和承担公司的法律权利和义务,老板是公司的投资人。通常他自己就当法人代表,可是并不是所有的法人代表都是老板。 有的公司的老板为了逃...
劳动者辞职必须得经过单位批准吗?
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劳动者辞职的,不需要经过单位的批准,劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职;如果是试用期的劳动者,只需要提前三天通知单位即可。不过如果单位给劳动者提供了培训,且约定了试用期的,在试用期未结束时辞职...
辞工三十天是不是必须要批准
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提前一个月提出辞职,用人单位要批准。否则到劳动局申请仲裁。...
给老板打工,老板不签合同。辞职不批怎么办?
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交了辞职报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提...
因辞职不批,厂里淡季,老板不给辞职怎么办
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可以申请劳动仲裁,流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
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离婚必须需要冷静期吗
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公积金公司必须要交吗
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劳动法规定员工辞职必须要经公司批准吗
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劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成...
辞职后养老保险必须要转移吗?
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需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
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辞职老板不批准,说走了没有任何工资。
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辞职可以提前30天书面申请,确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系...
上网必须要带身份证吗
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工作试用期, 辞职必须提前几天去批准
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一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
离职必须是公司批准吗
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...