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劳动合同法提前辞职要赔偿公司损失吗

2024-05-08 18人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,039

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专业分析
若劳动者未经合法批准擅自解除与用人单位签订的劳动合同而且给用人单位造成了相应的经济损失，则需对相关的损害做出相应的赔偿。这类赔偿涵盖： （1）在招聘、录用劳动者过程中所产生的用人单位支出的各项费用； （2）用人单位为了使劳动者胜任岗位而进行的培训开支，但双方如另有明确约定的情况下将按照该约定处理； （3）劳动者违反行为导致的生产、运营以及工作业务上形成的直接经济损失； （4）劳动合同中约定应由劳动者承担的其他相应性质的赔偿性费用。 《劳动法》第31条 规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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