员工拖欠工资,公司要求辞退员工该怎么办
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可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...
公司拖欠我工资不给,老板辞退员工不发工资怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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农民工工资拖欠怎么办找谁
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拖欠工资辞退员工, 加班费怎么算
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
工厂故意拖欠工资不给员工辞职怎么办?
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作...
辞退员工不给结清工资,拖欠工资应该怎样维权?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 ...
不明白,就问一问
辞退员工拖欠工资怎么办,律师怎么看
劳动法工资拖欠怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资拖欠超过2年怎么办
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公司以拖欠不发工资辞退员工拖欠工资吗
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《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达...
老板辞退员工,工资拖欠不发,
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你手头有什么证据可以证明你在公司工作过和工作了多长时间如果可以证明,则通过申请劳动仲裁,可要回工资,且未签订劳动合同的可以主张第二个月起的双倍工资,违法解除劳动关系的可以要求支付双倍经济补偿金。...
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现在遇上公司拖欠员工工资怎么办故意拖欠员工工资
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拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁,...
企业拖欠工资又辞退
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建议你申请劳动仲裁,要求支付工资。如果对方单方面辞退你,你还可以要求经济赔偿。如果是给用人单位工作,...
公司拖欠工资,现员工旷工辞退欠款可以的吗?
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《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关...
拖欠工资怎么打官司
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怎么告公司拖欠工资
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遇到辞退员工拖欠工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意拖欠工资怎么办公司辞退员工怎么维权
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1、建议申请劳动争议仲裁,主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
公司恶意拖欠工资,且违法辞退员工怎麽办
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1、建议申请劳动争议仲裁,主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
拖欠工资期间辞退员工是怎么处理的啊?
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1.根据公司法即劳动法相关规定,企业申请破产进行清算时优先支付劳动者工资及劳动者经济补偿 2.企业如无力支付劳动者的工资及经济补偿金,可以在进行清算后进行工资发放及辞退补偿金或者约定时间发放工资,这种...
拖欠工资,无故辞退,不知道该怎么办
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
企业拖欠工资,员工该怎么办
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用人单位应当按照约定和法律中的规定,及时足额的支付劳动者相应的工资报酬,不得有拖欠工资、克扣工资的行...
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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老板拖欠了三个月工资怎么办
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拖欠工资员工,辞职信怎么写?
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
离职员工辞职后怎么办工资拖欠多久算拖欠
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公司拖欠离职员工工资的,劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位...
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拖欠工资,拖欠员工工资,老板会怎样?
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期...
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资有必要辞退员工吗
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付出了劳动,产生了价值,就应该获得工资,何况是被辞退的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用...
老板拖欠工资临时辞退怎么办?
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一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。...