表哥生病了，那病假工资的基本工资是怎么样的
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1．病假工资的...
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表哥生病请假了，那么外包员工病假工资是怎样的呢？
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
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2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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表表哥工作生病了，那北京开病假条多少钱呢
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病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，买卖病假条是违法行为，买的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、...
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同学工作生病了，那如何请一个月的病假呢
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳...
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表哥生病住院了，那在生病期间合同到期如何办呢
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根据劳动法第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另...
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不明白，就问一问
表哥工作生病了，那开病假单是如何样规定的，律师怎么看
员工病假多久可以开除
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因病死亡单位如何补偿
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员工请病假工资怎么计算
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生病医生开了病假工资单怎么算
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职工患病期间的待遇： （1）两个月内，发给原工资（2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资A工作年限不满十年，发给本人工资的90%B工作年限满十年，工资照发。 （3）超过六个月，从第七个月起按...
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请病假三天，有医生开病假单。单位是怎么算病假工资的
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你描述的情况公司会按照你的正常工资80%计算...
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朋友生病了，请了病假，请问病假工资规定如何？
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《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六...
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同学工作生病了，那病假条最多能开多久呢
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通常是半个月，不过也要结合什么病情了，骨科的长一点，毕竟伤筋动骨一百天嘛。...
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表哥工作受伤了，那工伤认定行政纠纷是如何规定的
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...
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1天病假扣工资怎么算
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生产销售假药罪如何是如何定罪的
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遇到表哥工作生病了，那开病假单是如何样规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
假装生病病假的病假单开具流程是什么的
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没有生病不可以开病假条。病假条是医学证明书，职工到用人单位指定医疗机构就诊，经执业医师诊查之后出具医学诊断证明书。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊...
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单位开病假条时，只给员工开病假条，这样的单位是否符合规定性规定
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病假条与疾病诊断证明书是两个概念，病假条即职工向单位因病申请看病或休息的书面报告。有些单位请病假不用书面申请，给领导打个电话即可，这就是所谓请病假。有些小病不用上医院，单位允许在家休息也行。有些疾病诊...
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病假到期医生开的病假单停工留薪是几天
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不是这么简单的计算的。找到你所在的省出台的相应规定。7个月是伤残赔偿金。一次性医疗补助金和一次性伤残就业金每个省基数不一样。...
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表哥请假了几天，那一天二天的病假怎么扣工资吗？
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职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的...
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表哥想要请病假，那么长期病假工资包含什么材料呢？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，患病或非因工负伤...
孟金龙律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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如何申请大病救助
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李红艳律师|
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员工请病假单子如何开
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1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条通常为2周次，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：...
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孕妇生病请假，那孕妇病假工资如何算呢？
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1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标...
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表姐生病了想想问下关于病假是怎么规定的
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下面是对关于病假问题的具体回答 病假工资标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80％确定。 根据《劳...
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职业病工伤认定程序是什么
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四哥生病请假了最低病假工资不包括什么病假工资怎么算
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病假工资计算方法如下： 1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
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最近因为生病所以请假了，医生开的病假单怎么算工资？
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职工患病期间的待遇： （1）两个月内，发给原工资（2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资A工作年限不满十年，发给本人工资的90%B工作年限满十年，工资照发。 （3）超过六个月，从第七个月起按...
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