公司不给我加班其他员工都加班这样合理吗
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如果只是不安排加班是没有过错的。但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
奖学金这样说好吗？
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可以，为了充分调动学生学习积极性，激励广大学生刻苦学习，不断提高综合素质，促进学生德、智、体、美、劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班奖金交社保可以吗
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第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
员工合同里奖金和加班费要写上去吗
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一般可以不写。奖金属于企业自主权，加班费和加班时间有关...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司对于员工加班工资怎么算
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加班工资计算方法如下： 1、工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1....
李俐律师|
专职律师，3年经验
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不明白，就问一问
加班奖金交社保这对于员工来说公证合理吗，律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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加班对于企业员工的来说可以抵扣扣款吗？
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显然不合法，首先事假与加班是两个概念。 1、按照法律规定，事假是可以不给工资的。 2、加班费分为几种情况：一种是平时工作加班，按1.5倍支付加班工资。 一种是双休日加班，又不能安排倒休的按照2倍支付加...
湖南在线咨询顾问团
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这样做对于单位来说合理吗？
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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系。...
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强迫员工加班扣绩效奖金可以吗？
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员工不服从加班，不可以扣绩效奖。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司说员工要做够三年才可以帮够买社保这合理吗
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不合理，也不合法，根据我国劳动法律法规，公司自用工之日起就应该为员工缴纳社会保险费用。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我们公司里员工加班不给加班工资，请问这样合法吗？
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
从来没有交过社保怎么办理
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王元会律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到加班奖金交社保这对于员工来说公证合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
对职工来说社会周末体检算加班吗
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周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求...
广东在线咨询顾问团
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自愿加班不属于加班这种说法合法吗
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自愿加班不受保护，劳动者应以健康为重减少加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，除用人单位按照第四十二条规定安排加班的外，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，...
陕西在线咨询顾问团
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公司发加班奖金暑假工也加班了应该要奖金吗
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如果明确约定的奖金的发放标准，只要符合标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的；如果奖金是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额，单位何时发放奖金，...
重庆在线咨询顾问团
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对于加班工资不低于时薪这件事
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加班工资一般不低于平时工资的百分之一百五十，休息日和法定节假日加班时薪分别不低于平时工资的百分之二百...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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加班工资和奖金包括吗？
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奖金和少量加班费应该包括在补偿金内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
临时工交社保吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
对于孕妇来说可以要求加班吗
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《劳动法》有规定：第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体...
云南在线咨询顾问团
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单位把奖金算加班费这样合不合理？
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单位把奖金算加班费这样是不合理的，奖金是用人单位根据经营情况，结合劳动者具体的工作情况向劳动者发放的奖励，加班工资是劳动者正常上班时间外，用人单位因工作需要要求用人单位额外付出劳动时间所应支付的费用，...
四川在线咨询顾问团
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公司拿空白劳动合同给员工签后果，对于员工来说
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公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定，根据《劳动合同法》的规定，空白劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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网上停止员工社保怎么办理
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熊金鑫律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位扣员工加班费算给员工代交个人交金社保合法吗？
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加班费不计算在平均工资中；交的社保金部分不要扣除。...
四川在线咨询顾问团
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对于一个重病员工来说不合理
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赔偿金的计算没有问题。问题是如果员工还在医疗期，企业是不能单方面解除劳动合同的。以下仅供参考：劳动者病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要...
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