员工被辞退的补偿金,应该是税前还是税后
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税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:对于个...
辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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员工辞退后如何补偿金
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳...
企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁...
辞退员工补偿金个税计算法律问题该怎么解答呢?
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财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题以及,辞退员...
不明白,就问一问
员工辞退补偿金个税应该如何算,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工辞职应该如何规定补偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
劳务派遣工被辞退应该如何补偿辞退人员
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员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳...
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主动辞退员工补偿标准应该如何
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1、用人单位主动辞退员工,如果是无过错性辞退,补偿标准是员工每在单位工作满一年,单位就需要向其支付一...
辞退员工经济补偿计算个税吗,法律上如何认定
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要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;...
辞职员工的经济补偿金如何缴纳个税
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1、解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税。以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本...
工伤辞退如何补偿标准
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企业辞退员工是否有补偿
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公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算;不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
辞退员工补偿金个税计算法律问题该怎么解答呢?
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财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题以及,辞退员工补偿金个税计算的通知:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经...
辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
如何计算辞退补偿金
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按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
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辞退员工应怎么赔偿补偿金?
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根据我国劳动合同法相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司辞退员工最新补偿标准
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辞退员工应该怎么补偿?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
辞退员工的经济补偿金怎么缴税,该如何规定的
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辞退员工的经济补偿金一般情况之下是不需要纳税的,如果是超过平均工资的三倍的部分的话,需要缴纳个人所得税。因为我们国家法律当中对经济补偿金方面是有一个免税的规定的,这也是体现了对劳动者的保护。...