关于要求孕妇解除劳动合同的赔偿金额
图文72人已浏览
用人单位违法解除与孕妇的劳动合同,赔偿标准是孕妇在单位每工作满一年,就支付二个月的工资;六个月以上不...
单位在孕妇孕期解除劳动合同赔偿多少钱
图文93人已浏览
1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加...
针对解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,263人观看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,257人观看
孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的?孕妇解除劳动合同赔偿的内容有哪些
问答584人已浏览
对于孕妇,由于其处于特殊时期,法律是予以特殊保护的。在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果非法解除劳动合同的话,是需要承担相应的赔偿责任的。那么,孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的呢下面,详细为...
孕妇被解除劳动合同是否可以得到赔偿
图文79人已浏览
孕妇被解除劳动合同,除用人单位过失性辞退外,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳...
公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
图文113人已浏览
员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
不明白,就问一问
解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿?,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频886人观看
怎样写解除劳动合同
视频655人观看
公司解散如何赔偿孕妇
视频6,321人观看
孕妇劳动合同怎么解除劳动合同公司怎么赔偿
问答584人已浏览
关于孕妇解除劳动合同怎么赔偿法的回答为根据《劳动法》规定,怀孕期间的女职工,用人单位不得解除劳动关系,违规解除劳动合同,按每工作一年支付二个月工资赔偿金。怀孕期间不可以解除劳动合同的,您可以要求经济补...
解除劳动合同公司需要给赔偿孕妇吗?
问答584人已浏览
怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支...
针对解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
图文140人已浏览
公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔...
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
图文300人已浏览
劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
与孕妇解除劳动合同应当按照什么标准赔偿呢
图文135人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,624人观看
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,619人观看
遇到解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未满一年的孕妇, 解除劳动合同, 应该怎么赔偿
问答584人已浏览
解除孕妇劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
解除劳动合同算孕妇劳动合同吗
问答584人已浏览
既然劳动者仅仅要求经济补偿,不要求继续履行劳动合同,则推定为劳动者对用人单位提出解除劳动合同无异议,因此属于劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的情形,劳动者可依法要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿...
孕期解除劳动合同赔偿金怎么算, 孕妇开除赔偿金的标准是怎么规定的
问答584人已浏览
孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
孕期解除劳动合同的赔偿问题?急
图文69人已浏览
用人单位在劳动者孕期违法与其解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳...
孕妇可以和公司解除劳动合同吗
图文71人已浏览
公司与孕妇解除劳动合同是否合法,要看解除的理由。只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,680人观看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,022人观看
孕妇合同解除赔偿的是什么?
问答584人已浏览
女职工在怀孕期被解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条...
劳动合同法孕妇劳动合同如何解除
问答584人已浏览
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
遇到解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国解除孕妇劳动合同是否可行
图文135人已浏览
在我国不能解除孕妇的劳动合同。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。对实行计划生育的女...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,877人观看
能否与孕妇解除劳动合同?
问答584人已浏览
不能与孕妇解除劳动合同,我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
违法解除劳动合同的孕妇可获得哪些赔偿
问答584人已浏览
妇女在怀孕期、违法解除劳动关系赔偿金生产对于女职工来说是必须要经历的、产期:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定:根据我国《劳动合同法》第四十二...