劳动仲裁是否能赢
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劳动仲裁能否获胜,取决于仲裁请求是什么,是否有证据证明该主张,不能一概而论,要根据案例分析。劳动仲裁...
一般劳动仲裁谁赢
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劳动仲裁最终赢的是正义,正义可能会迟到,但是永远不会缺席。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动合同签了,公司不给生效仲裁能赢吗
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只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉: 1、不签劳动合同用人单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、...
13个月未签劳动合同能不能算是劳动仲裁
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同...
合同不签劳动仲裁是否合理?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
不明白,就问一问
不签劳动合同仲裁能赢吗?,律师怎么看
公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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不签劳动合同又没有赢得仲裁,如何谈仲裁?
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劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、...
没有签劳动合同,申请劳动仲裁,劳动仲裁双倍工资的赢了,钱能拿到吗
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没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。1、...
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打劳动官司未签劳动合同能赢吗?
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工伤,然后没签劳动合同,一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后,与用人单位对工伤赔偿有争议的,要...
劳动仲裁被裁决不成功起诉赢诉吗
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劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院不会败诉,只要自己提出的是很合理的就可以。因履行集体合同发生的劳动...
劳动仲裁没签合同不发工资
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1、与老板协商解决 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其...
劳动仲裁可以撤诉吗
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什么是劳动仲裁?
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劳动合同没到期,公司要求员工不续签仲裁能赢吗?
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按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
劳动者没有签劳动合同仲裁赢了可以申诉吗
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在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳动仲裁过程中,根据劳动争议调解仲裁法的规定,实行举证责任倒置,这是和民事法律诉讼中最大的区别,也就是...
劳动者不签劳动合同、无加班费能找仲裁吗?
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只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位没有足支付员工加班费,那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位补齐加班费。 1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订...
不签劳动合同多少工资能申请仲裁
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不签合同劳动仲裁赔偿标准为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没签合同拖欠工资能劳动仲裁吗
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没签合同但被拖欠工资的,劳动者能提起劳动仲裁。劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本、能证明存在劳动...
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大连劳动仲裁在哪
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异地申请劳动仲裁
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老板不发工资, 没有签劳动合同, 只有录音证据, 劳动仲裁能赢吗
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1、拖欠工资及奖金的,应同时支付拖欠总额25%的经济补偿金。其次,录音可作为证据使用,如内容清晰达到法定要求你的主张应能得到支持; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。(1)...
不签劳动合同怎么办,劳动仲裁,劳动争议仲裁,劳动
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未签订劳动合同的仲裁方式如下:1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请,超过一个月不满一年的,可以要求用人单位支付双倍工资;3、提交证明劳动关系存在的证据。...
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不签合同劳动仲裁成功几率大吗
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不签合同劳动仲裁成功几率的大小,实际与不签劳动合同没有太大的关系。劳动合同是一种重要的证据和参考资料...
劳动者在什么情况下不能签合同
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能仲裁吗能不能劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以...
劳动仲裁费用3000元能赢吗?
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1、劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解...