本人现工资800五险一金缴纳一百多是否正常
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根据相关规定,五险一金的缴费比例如下保险类别公司缴费比例个人缴费比例养老保险20.00% 8.00%...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>七险一金比五险一金多了什么
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多了住房保险、交通保险、教育保险...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对五险一金扣七百多正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询常州五险一金最低标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询正常辞职扣百分之五十合法吗
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劳动者正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>五险一金扣除工资百分之几
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五险一金扣除工资百分之几如下: 1、基本养老+地方补充养老,合计(工资总额的)22%,其中单位缴纳1...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>压一百多的工资正常吗
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薪资延迟发放在通常情况下属于非正常并且具有法律风险的举动。当贵司的员工遭受薪资延迟发放的困扰时,建议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五险一金扣七百多正常吗,律师怎么看
五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询马上转正了,五险一金是扣工资的百分之多少
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>月薪五千至七千,五险一金扣除(百分之六十),剩余多少?
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大约计算一下7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390 1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。 2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对五险一金扣七百多正常吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超速百分之七十五扣多少分?
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超过规定时速70%的,扣12分,处以2000元罚款,可以并处吊销驾驶证。 超速处罚规则: 1、时速超...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>五险一金比七险一金好在哪儿?
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七险一金比五险一金更加有保障,参保人可以享受的保险待遇也更多。 七险二金通常是指基本养老保险、基本医...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>休产假期间五险一金单位正常给交吗
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休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到五险一金扣七百多正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
网贷逾期一百多天利息五千多钱正常吗
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只要不超过银行同期贷款年利率的4倍,就不算高利贷,超过4倍部分将不受法律保护。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>正常说月薪包不包括五险一金
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包含的,因为用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>私企没有劳动合同有五险一金正常吗
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根据法律规定,小公司,私企没有劳动合同,没有五险一金是违法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金扣600
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缴费基数不一样,扣费不一样。养老个人承担部分为缴费基数8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险扣三百多是什么档
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五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多,这属于最低档次。一般企业缴纳都是这个水平。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询转正后的第一个月公司有五险一金的福利待遇,就是很疑惑公司五险一金从工资里扣正常吗,要怎么扣呀?
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五险一金单位都从职工工资里扣,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多扣的工资。养老保险...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>奖金扣20%的正常吗
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1、一般地,公司发放给职员的绩效奖金,应并入当月工资薪金所得一并计缴个税;2、如果职员每月计缴个税的适用税率均达到20%,那么公司这么做也就无可非议,但如果未达20%税率的,该做法显然有失偏颇;3、请...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五险一金扣七百多正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
七险两金和五险一金的区别
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五险一金,其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是是强制性的,如果用工单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询西宁的五险一金是多少不扣除五险一金
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五险一金要知道这个单位给你按照什么基数交纳各项保险,还有公积金给你交纳的比例,养老单位20%个人8%医疗单位6.5%个人2%生育单位0.6%个人不用承受工伤个人也不用承受失业单位2%个人1%知道个社保...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约,要扣百分之五十的工资,是正常的吗
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一般情况下,公司是不可以扣除工资的,而且劳动合同针对劳动者的违约责任仅仅是受培训却没有按约定工作到约定年限...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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