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2024-06-18 29人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
多为小企业，尤其是服务型企业、劳动密集型企业。甚至有些拖到20号以后。这样做的目的一方面为了稳住员工，减少员工快速流动率，给企业重新招聘预留时间。另一方面可以赚取银行一些利息钱，别小看这几十天的利息钱，蚊子再小也是肉。这类企业的员工一般处于社会底层，五险一金大多是当地最低工资收入来计算，甚至有些还不完善。有些企业甚至故意签订无固定工作时间合同，也就不会支付加班费或者安排调休。 04．30天以上属于拖欠工资按照《劳动法》规定，公司应该按月支付工资，超过30天构成拖欠工资。那么，这种企业呆下去也毫无意义了。请拿起法律的武器捍卫员工利益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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