患精神病是解除劳动合同的法定情形吗?
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员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的,根据法律规定,用人单位可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于劳动合同法非法解除劳动合同的情形处罚
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如果员工由以下情形的,用人单位不得违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同解除的法定情形是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询法定解除劳动合同的情形是什么
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仍然适用于《劳动合同法》所规定的解除劳动合同的法定情形规定,包括以下6种情形: 1)劳动者单方解除(辞职)。 2)劳动者有过错,单位单方解除。 3)劳动者无过错,单位单方解除。 4)单位裁员。 5)单...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系解除是什么情形
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劳动关系解除的情形: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除的法定情形是什么,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的法定情形是什么
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仍然适用于《劳动合同法》所规定的解除劳动合同的法定情形规定,包括以下6种情形: 1)劳动者单方解除(辞职)。 2)劳动者有过错,单位单方解除。 3)劳动者无过错,单位单方解除。 4)单位裁员。 5)单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的法定情形有什么
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劳动合同解除的法定情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除的法定情形是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过失性解除劳动合同的情形包括什么
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过失性解除劳动合同的情形包括:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定的解除劳动合同的条件是什么
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗?
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同解除的法定情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是违法解除劳动合同的情形
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用人单位在劳动者有下列情形时终止劳动合同的,属于非法终止劳动合同:(1)劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者;(2)在本单位患有职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力;(3...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同的情形是什么
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违法解除劳动合同就是没有合法依据就随意解除劳动合同,具体就是在劳动合同法中找不到解除劳动合同的依据,单位违法解除劳动合同是要支付2倍经济补偿金的,劳动合同违法解除劳动合同是要承担赔偿责任的。赔偿金的计...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的情形是什么
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解除劳动合同的情形有: 劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同赔偿情形具体是什么
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劳动者单方解除劳动合同赔偿情形:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;用人单位未按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同法定解除情形有哪些法定解除情形有哪些
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合同约定解除权解除合同的条件,分约定解除条件和法定解除条件两种,法定解除情形包括: (一)因不可抗力...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同的情形是什么?
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《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同法定情形是什么
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视情况而定。如果是用人单位单方面解除劳动合同的,条件是: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除的法定情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不可抗力解除劳动合同属于法定情形吗
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不可抗力解除劳动合同是法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,可以解除合同。不可抗力是指当事人在订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询违法解除劳动合同情形是什么
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以解除劳动合同的法定情形是什么
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劳动者可以解除劳动合同的法定情形如下: 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付...
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