女工从事禁忌工作怀孕后能要求调岗吗
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可以要求调岗。 根据《女职工劳动保护规定》第7条:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定...
女工孕期禁忌从事的劳动,哺乳期禁忌从事的劳动
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一、女职工孕期禁忌从事的劳动女职工怀孕后,由于机体上发生很大的变化,增加了身体各系统的负担。在此期间...
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深圳怀孕建档需要什么证件
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上海工作为啥公司买深圳社保
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怀孕有哪些禁忌女职工怀孕期间禁忌劳动?
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一、怀孕女职工禁忌从事哪些劳动(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超...
女工在“四期”禁忌从事哪些劳动?
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1、女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空(《高处作业分级》标准中的第II级以上的作业)、低温...
女职工在经期内的禁忌事项有哪些
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(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业; (二)低温作业分级标准中规定的第二级...
不明白,就问一问
深圳怀孕女职工禁忌从事的工作有哪些,律师怎么看
总经理的工作内容有哪些
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禁止分包的工程包括哪些
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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女职工禁忌从事的劳动,女职工在孕期禁忌从事的劳动
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一、女职工禁忌从事的劳动范围(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作...
女工从事禁忌工作怀孕后能要求调岗吗
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可以要求调岗。 根据《女职工劳动保护规定》第7条:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的,...
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2022年法律规定女职工禁忌从事哪些劳动?
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一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中 第四级体力劳动强...
女职工禁忌从事哪些劳动,法律怎样规定
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女职工禁忌从事的劳动范围包括: 1、矿山井下作业; 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强...
女职工在经期禁忌从事的冷水作业属于禁止劳动吗?
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女职工在经期禁忌从事的冷水作业属于禁止劳动。 女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二...
禁毒法的工作机制是什么
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女方怀孕期间是否能离婚
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女职工在孕期禁忌从事噪声意外工作有什么?
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女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓...
怀孕女职工禁止安排女职工从事哪些劳动
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根据法律规定,用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动: 1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、...
女职工怀孕期间劳动有什么禁忌的
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法律法规 根据有关规定,职工结婚,酌情给予1至3天婚假。职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给路程假。国家工作人员和城镇集体所有制企业职工,夫妻双方符合晚婚条件的,除国家规定的婚假外,增...
什么是劳动争议,女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?
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一、什么是劳动争议根据国务院1993年7月6日《企业劳动争议处理条例》的规定,下列在中华人民共和国境...
哪些劳动属于孕妇禁忌从事的劳动?
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女职工禁忌从事的劳动范围 一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分...
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女方出轨怀孕是否算重婚
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怀孕了再交农村合作医疗行吗
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有哪些工作是禁止女职工从事的?
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女职工禁忌从事的劳动范围包括: 1、矿山井下进行作业:主要包括煤矿、野外露天采矿、井下采矿、井下通风作业、井下爆破、开凿隧道、修地铁、地下工程建筑等。当然,此处指女职工不宜常年在矿山井下从事劳动,临时...
女职工经期禁忌的从事的高出作业有什么呢?
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《女职工禁忌范围的规定》规定了已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围:铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。 劳动部、人事部、卫生部、全国总工会、全国妇联联合下发的《女职工保健...
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深圳市怀孕女职工产检假是多少天
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深圳市怀孕女职工产检假是多少天,要根据具体情况确定: 1、怀孕第1至6个月,可享受1天假期,用于妊娠...
深圳独生子女父母退休补助标准
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女工在“四期”禁忌从事哪些劳动?
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女工在“四期”禁忌从事哪些劳动1、女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空(《高处作业分级》标准中的第II级以上的作业)、低温(食品冷冻库内及冷水等低温作业)和《体力劳动强度》标准中第三级体力劳动...
怀孕是否禁忌从事产后劳动
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一、能否将假期推到产后使用女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天。同时,1989年1月20日原劳动部发布的《问题解答》第1...