没有工伤保险能赔偿工伤么
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用人单位未缴纳工伤保险费,劳动者受工伤的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;用人单位未支付的,工伤保险...
交工伤保险员工工伤后谁赔偿?怎样规定的
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根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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人员受伤保险如何赔偿
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工伤保险公司怎么赔偿员工没有买工伤保险, 员工发生工伤该怎么处理
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2您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部...
员工工伤需要赔偿吗工伤保险
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派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定...
工伤保险中对于员工伤残怎么赔偿
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: ...
不明白,就问一问
员工没交工伤保险怎么赔偿?,律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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员工没有工伤保险要求工伤赔偿是怎么给员工赔偿金额的
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定 误工时间根...
员工没有交社保,以后工伤赔偿怎么算
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企业未缴纳社会保险发生工伤事故的,由企业按照《工伤保险条例》支付所有工伤保险待遇。工伤保险待遇包括:统筹地区以外就医的交通住宿费用;不能自理的,劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;工伤治疗的医疗费用和...
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工伤没有交保险赔偿流程
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1.单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系,该怎么赔还怎么赔! 2.首先要到当地劳动部门申请工...
工伤保险没有交,如何赔偿?
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1.单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系,该怎么赔还怎么赔! 2.首先要到当地劳动部门申请工...
工伤保险怎么办理,工伤赔偿保险
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申...
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤保险理赔流程是怎样
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单位没有给员工买工伤保险,怎样赔偿
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首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。 依据《劳动法》 第...
在工地上受伤没有签合同没有交过社保, 工伤保险, 工伤保险怎么赔偿
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可以按工伤赔偿。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文...
工伤没有交保险赔偿流程
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1.单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系,该怎么赔还怎么赔! 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就...
公司没给员工上保险,请问工伤没上保险如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政...
公司给员工交养老保险,员工没交社保如何赔偿
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可以申请,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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单位裁员该怎么赔偿员工
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没有按工资交纳工伤保险的员工能得到赔偿吗
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的缴费数额与员工工资总额挂钩,但现实生活中,许多用人单位并未按照员工实际工资缴纳工伤保险费,而是出于节省人力资源成本考虑,为员工缴纳工伤保险时,缴费基数低于员工实...
没给员工买保险发生工伤意外该怎么赔偿
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一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工...
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工伤保险赔偿标准,工伤赔偿怎么赔偿
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工伤保险怎么赔偿标准如下: 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依...
工厂裁员员工如何赔偿
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工伤保险员工主动辞职怎么赔偿
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工伤主动辞职的,工作年限没有经济补偿,但改变部分工伤待遇不能少。离职后仍可要求工伤赔偿,工伤残疾,可要求一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴、一次性工伤医疗补贴。不同残疾等级的工伤,补贴标准不同。...
没交社保工伤怎么赔偿,工伤赔偿问题
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没交社保,根据我国有关的法律规定,员工工伤赔偿通常情况下是由用人单位全部承担。建议按流程在进行了救治并且适当的情况下先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(...