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没有公章没有负责人签字的劳务合同有效吗

2024-05-12 7人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
若一份劳动合同中，既未加盖用人单位之公章，亦无其法定代表人或获得合法授权之人的签名，则该劳动合同应被视为无效协议。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，订立劳动合同时，应先由用人单位与其雇员双方共同协商达成共识，且需经过用人单位与劳动者分别在劳动合同文本上进行签署或者加盖公章方能生效。 劳动合同文本应由用人单位及劳动者各自持有一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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