人力资源证书补贴怎么申请

2023-05-09 28人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

人力资源证书补贴申请流程： 1、申请符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请； 2、审核各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询； 3、公示省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”； 4、发放失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。人力资源证书补贴申请条件： 1、申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工； 2、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上； 3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。综上所述，人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，带着贫困证明在当地人力资源社会保障部门网上申请补贴就可以了。但是每个地区的补贴数目不一样。

法律依据

《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》三、申请流程（一）符合缓缴资格的参保单位，可在规定时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站，在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块中提交缓缴申请。参保单位在提交缓缴申请时，要阅读并同意缓缴协议，承诺依据协议约定执行。各行业社保代办机构负责通知所管理企业，并受理所管理企业的缓缴申请相关事宜。（二）现有信息无法满足认定缓缴资格需要的参保单位，可在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块承诺所属行业分类，自承诺当月起享受缓缴政策；经核查参保单位确实不符合缓缴资格的，未按时缴纳的社会保险费按规定加收滞纳金。（三）参保单位可在5月9日至5月13日申请从4月起享受缓缴政策；在5月16日至5月25日申请从5月起享受缓缴政策；6月至10月相关社会保险费缓缴申请时间为当月1日至15日。申请缓缴成功的参保单位，从当月起享受缓缴政策，只需申请一次，无需每月申请。

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