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人力资源证书补贴怎么申请

2023-05-09 8人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方(广州)律师事务所

    擅长:债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析
人力资源证书补贴申请流程: 1、申请 符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块,登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息,进行网络在线申请; 2、审核 各级失业保险经办机构7个工作日内,审核申领人员的条件资格,对审核通过的人员,形成“技能提升补贴人员公示表”;对不符合申领条件的,在系统中注明审核不通过原因,供申请人查询; 3、公示 省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议符合申领条件的人员,形成“技能提升补贴人员发放表”; 4、发放 失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。 人力资源证书补贴申请条件: 1、申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工; 2、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上; 3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领(以证书标注的批准日期为准)。 综上所述,人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后,带着贫困证明在当地人力资源社会保障部门网上申请补贴就可以了。但是每个地区的补贴数目不一样。
法律依据
《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》三、申请流程 (一)符合缓缴资格的参保单位,可在规定时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站,在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块中提交缓缴申请。参保单位在提交缓缴申请时,要阅读并同意缓缴协议,承诺依据协议约定执行。 各行业社保代办机构负责通知所管理企业,并受理所管理企业的缓缴申请相关事宜。 (二)现有信息无法满足认定缓缴资格需要的参保单位,可在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块承诺所属行业分类,自承诺当月起享受缓缴政策;经核查参保单位确实不符合缓缴资格的,未按时缴纳的社会保险费按规定加收滞纳金。 (三)参保单位可在5月9日至5月13日申请从4月起享受缓缴政策;在5月16日至5月25日申请从5月起享受缓缴政策;6月至10月相关社会保险费缓缴申请时间为当月1日至15日。申请缓缴成功的参保单位,从当月起享受缓缴政策,只需申请一次,无需每月申请。
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