合同无效的法律后果有哪些法律后果有哪些
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合同认定无效或被撤销后的法律后果有： 一、返还财产。 二、赔偿损失。 三、行政处罚。合同在无效的情况...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
与劳动者没有劳动合同法律上有哪些后果
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劳动者未签订劳动合同法律的后果：可以要求经济补偿，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
企业宣告破产的法律后果会有哪些
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动者没签合同自动离职的后果，有哪些法律规定
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劳动者没签合同自动离职的后果：属于劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任；自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，可以向用人单位主张支付双倍工资；其他。...
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挂靠劳动合同后果是哪些法律后果呢？
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挂靠”带来的劳动法律问题 “挂靠”是上世纪80年代特殊历史背景下的产物。当前我国处于经济转型时期，因...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法孕妇的法律规定有什么
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1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
产妇劳动合同法规定的法律后果有哪些，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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专利无效的法律后果有哪些
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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解除合同后的法律效果
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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不利后果有哪些，无效劳动合同的法律后果
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《劳动法》第十八条明确规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”因而，无效的劳动合同不受国家法律的承认和保护。对于劳动合同被确认无效的，其法律后果是：第一，根据劳动合同法的规定，劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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孕妇有哪些劳动法规定
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人...
山西在线咨询顾问团
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合同撤销的法律后果有哪些，怎么规定
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合同撤销的法律后果有，对于合同自始没有法律的约束力，再者就是对已经取得的财产需要如实的归还；同时对于...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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违法解除或终止劳动合同有哪些法律后果
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违法解除或终止劳动合同的法律后果：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非法同居的后果有哪些，有没有法律规定
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一般情况下非法同居不会有什么后果，但是如果一方当事人已婚与他人是以夫妻名字共同居住生活的构成重婚罪，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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私刻合同章的法律后果
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张丽丽律师|
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合同不履行的法律后果
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
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合同无效的法律后果有哪些，合同有哪些法律后果
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合同无效后的法律后果有：1、合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿；2、当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家...
黑龙江在线咨询顾问团
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无效劳动合同的法律后果有哪些,具体的规定是什么
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无效劳动合同的法律后果：给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任；劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；劳动关系归于消灭；用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇；其他。...
宁夏在线咨询顾问团
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挂靠劳动合同后果是哪些法律后果呢？
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挂靠”带来的劳动法律问题 “挂靠”是上世纪80年代特殊历史背景下的产物。当前我国处于经济转型时期,因不同所有制形式在经济活动的资格及待遇不同,个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠其他单位从事经济活动的现...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同订立法律法规有哪些
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劳动合同订立有以下法律规定：劳动合同应当自用工之日起签订；劳动合同试用期最长不得超过六个月；劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法不能裁员的有哪些人，有哪些法律规定
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劳动合同法不能裁员的有哪些人 根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减： （...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿,法律有哪些规定
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用人单位违法解除孕妇的劳动合同，要按双倍的经济补偿标准来赔偿，即孕期员工在单位每工作满一年，单位需要赔偿其两个月的工资；不满半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，按一年计算。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法劳动关系规定有哪些，劳动合同的法律效力
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
安徽在线咨询顾问团
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2023劳动合同的变更的法律规定有哪些？
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
孕妇在劳动法中的规定有哪些
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1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期...
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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律后果有哪些，有哪些规定
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
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