属于劳动关系三要素的法律依据
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劳动关系认定三要素是: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。...
劳务派遣协议属于什么法律关系
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
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劳务关系和劳动关系的区别
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中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是
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合同三方协议一方不签是属于劳动关系吗
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三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的,实际上就是个预约...
三方协议是否就是劳动关系
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三方协议不属于劳动合同,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生...
签订规培协议属于劳动关系吗
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规范化培训协议非劳动合同范畴。所谓劳动合同,为调整劳动关系的主要法律手段,也是构建劳资双方劳动关系的...
不明白,就问一问
三方协议属于有劳动关系的法律文件,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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经济法律关系三要素
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劳动关系赔偿责任有哪些
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关于《学校劳动三方协议》的问题
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当发生学校劳动三方协议方面的纠纷,有多种情况,需要具体情况具体分析,一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。 2...
学校签的三方协议算合法劳动关系吗
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学校签订的三方协议不属于劳动合同。三方协议是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条规定,经供...
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签三方协议算建立劳动关系吗
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签三方协议不算建立劳动关系。三方合同的当事人协商一致,拟订合同书后,在合同上签字或者盖章后,合同即成...
为什么劳动法律关系不属于民事法律关系?
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那是依据特别法(劳动法关系)处理的案件,所以不是。...
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
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劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合...
如何解除劳动关系
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三方协议能签几次
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借用劳动关系属于什么法律关系
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1.借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系。 2.非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的,类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动关系等。对非...
退休返聘协议是否属于劳动关系
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一般情况下应属于劳务关系,公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向...
劳动关系三方协议范本如何写?
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甲方: 法定代表人: 电话: 乙方: 法定代表人: 电话: 丙方: 法定代表人: 电话: 传真: 传真: 传真: 鉴于: 1、甲方与乙方已签订买卖合同; 2、丙方具有可靠的信誉。 为保证甲乙双方买卖合...
劳动法律关系是否属于民事?
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从属关系上说,劳动关系是民事关系的一种。原因如下: (1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体...
属于劳动法调整的劳动关系是
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劳动法调整的劳动关系是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。 人们劳...
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劳动协议算劳动合同吗
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
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劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合同规范的调整;民主管理制度的调整;企业内部劳动规则的调整;劳动争议处理制度的调整;劳动监督检查制度的...
没有签劳动合同和三方协议有何关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
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什么条件属于劳动关系?
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同时具备以下条件才算存在劳动关系:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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社保关系和劳动关系争议,都属于劳动争议范畴吗
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属于劳动争议。 我国境内的用人单位与劳动者在社会保险方面发生的争议,属于劳动争议的范畴,适用《劳动仲裁调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
与三方协议与劳动合同相继关系
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三方协议与劳动合同相继关系:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。因此可...