公司里的五险一金,辞职了,应该如何转移
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劳动合同法第三十七条规定(试用期内提前三日,非试用期提前三十日)提前向单位递交辞职信,到期后即可离职...
辞职裸辞五险一金,我应该怎样补偿
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有关辞职五险一金问题,劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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被公司辞退五险一金怎么办
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没有交五险一金如何辞职
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1、有个人账户,号就是帐号,后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;二是由个人全额缴纳;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。2、,也有个人账户,辞职...
五险一金交了几个月辞职如何处理
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理
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劳动合同法辞职终止五金一险的处理是: 1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴...
不明白,就问一问
辞职五险一金应该如何办理,律师怎么看
入职后多久交五险一金
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理
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劳动合同法辞职终止五金一险的处理是: 1.职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算; 2.职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带...
离职五险一金怎么办离职后,五险一金如何算
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辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要...
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五险一金辞职后应该要怎么续交?
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1、个人全额缴纳: 由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担...
企业应该如何为员工办理五险一金
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(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开...
辞职读研五险一金如何办,法律如何规定的
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辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你...
五险一金哪里查
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五险一金有生育险吗
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员工是否应该为办理五险一金,五险一金
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(1)社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》,公积金开户后将获得公积金登记号。(2)增减员单位必须每月将企业新增员工...
公司应该如何为员工办理五险一金呢
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在企业成立后的三十日内,社保和公积金开户是必须的。一旦社保开户,企业将获得《社保登记证》;公积金开户后,企业将获得单位公积金登记号。 每月,单位需将新增员工添加进五险一金账户,并将已离职员工从账户中...
公司不给交五险一金,员工辞职应该怎么办
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用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用...
怎么办辞职后的五险一金
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五险一金因为离职停了的,不同的情况有不同的处理方式: 1、暂时停缴,短时间内停缴无重大影响,等找到新...
五险一金交完就离职了,该如何办
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劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以这样处理...
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如何查询自己的五险一金缴费情况
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五险一金养老保险比例
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五险一金辞职后断交如何补交
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如果在本地继续找工作,那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴,建议大家最好在交完当月之后离职,这样可以有一个月的周期去寻找新的工作,不会影响到五险一金的缴纳。 如果要离开现在地,跨省市换...
五险一金到期后辞职如何续交?
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1、个人全额缴纳:由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。 2、转到新单位:找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交...
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五险一金到期了辞职
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单位交五险一金辞职了,当事人可以以灵活就业者的身份自行缴纳养老保险、医疗保险,生育保险、工伤保险、失...
个体户小店怎么办五险一金
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辞职后如何继续缴纳五险一金?
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养老保险有个人账户,辞职后可以采取这三种方式:一是可以选择停止缴费。虽然缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要停止缴费时间不长,影响不大。二:个人全额缴费,即不中断缴费,自己交之前企业交的,自己也花钱...
刚进新单位五天辞职应该如何办理
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依据的规定,劳动者解除劳动合同的,需要提前通知用人单位,如果是的,应该提前三天通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...