劳动合同的约定条款有哪些,有什么法律依据
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劳动合同可以约定的条款有试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合同条款,不...
有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
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劳动合同赔款依据是什么
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动者有法律依据解除劳动合同的条款吗?
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用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
增员减员解除劳动合同有没有无效法律依据?
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单位减员解除劳动合同的行为如果符合《劳动合同法》第四十一条的规定则合法,反之违法。经济性裁员适用情形...
合同解除的条件是什么,解除合同的法律依据有哪些
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合同解除的条件是: 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。 2、拒...
不明白,就问一问
劳动合同解除条款是怎么规定的,有没有法律依据,律师怎么看
合同无效的法律依据有什么
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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电子合同的法律依据是
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有没有解除合同后解除合同的法律依据的
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1、当事人应在合同中约定合同解除条件,即约定解除的情形。 2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。 3、建议在约定解除的同时,应约定送达条款,如此才能避免无法送达的尴尬。 4、合同解除的行使方式,...
没有劳动合同被开除的法律依据
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《劳动合同法》第八十二条没有解雇劳动合同。用人单位自用工之日起不满一个月一年未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资;一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同,自合同签订之日起每月向劳动者支付...
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被迫解除劳动合同经济补偿办法,有没有法律依据
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问题解答: 被迫解除劳动合同属于违法辞退的,不适用经济补偿,而是应给予赔偿,其相关规定为: 1、赔偿...
解除合同规范流程的法律依据是哪个条款?
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通知对方,双方解除合同重新形成书面的材料,并由双方签字或者盖章...
劳动合同法38条解除合同的赔偿依据
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劳动合同法38条解除合同的赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
非法解除劳动合同认定
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续签劳动合同的法律规定是什么
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病假三个月解除劳动合同有没有法律依据?
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员工向单位请病假超过三个月,如果仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位依照经济补偿标准的...
未约定解除条款解除合同的法律依据是什么
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未约定解除条款解除合同的方式: 1、可以在协商一致后解除合同; 2、可以在出现不可抗力导致合同目的无法实现、当事人出现违约行为导致合同目的无法实现等法定解除事由时,解除合同。...
劳动者应当依据法律规定解除劳动合同的情形有哪些
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
解除劳动合同是否需书面的依据,法律是如何规定的
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按《劳动合同法》的规定,用人单位解除合同的话,应提前通知员工,但是实务中,很多企业可能口头解除合同,...
2023劳动法律规定的解除劳动合同的条件有哪些
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第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同必备条款有哪些
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依据什么法律有没有合同条款解释
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所说合同解释,是指对合同及其相关资料的含义所作的分析和说明。受理合同纠纷的法院或仲裁机构所作的分析和说明具有法律约束力,为有权解释,其他人对合同及相关资料所作的分析和说明不具有法律约束力,为无权解释。...
法律依据的劳动合同解除的情形有哪些
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解除劳动合同的法定情形如下: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
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附条件的赠与合同可以解除吗,有没有法律依据
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附条件的赠与合同,在一般情形下,赠与人在赠与财产的权利转移之前以及符合法定条件时,可以撤销合同。 一...
什么是违约解除劳动合同
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公司依据法律依据可以解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同
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根据法律规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
劳动合同未到期时,解除合同的法律规定是什么样的,有哪些法律依据
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劳动合同未到期时,解除合同的法律规定: 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有...