兼职是否适用于劳动合同的法律文件
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在法律上兼职劳动合同是通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订...
和外国人解除劳动合同是否适用劳动合同法
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劳动合同法也适用于外国人,但是有前提的,那就是外国人需要遵守中国的法律,办理合法的证件后才可以适用。...
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合同法的适用范围
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因合同纠纷适用民事诉讼法吗
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劳动合同法第一章第四条是否适用于劳动合同
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也同样适用于这个原则。根据《劳动合同法》第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内...
军人是否适用劳动法
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不适用于军人。相关法律规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动...
劳动法适用于教师吗?
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教师虽然是属于事业单位编制的人群,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业...
不明白,就问一问
劳动合同法是否适用于民法商法,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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民间借贷是否合法
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位适用《劳动合同法》第3条, 而而《劳动合同法》是否适合?
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适合。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型: 1、中国境内的企业; 2、个体经济组织; 3、民办非企业单位...
综合工时制度是否适用于劳动法
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相关规定是这样的,你公司错误的理解和执行了综合工时制度。 第五条企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作...
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用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法吗
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1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员行聘用制的人员般劳动者。由公务员或参照公...
哪些劳动者不适用劳动合同法
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公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳...
劳动合同法什么单位及其劳动者适用《劳动合同法》
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同一年一签合法吗
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村民委员会雇人是否适用劳动合同法
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首先得明确劳动法合同法调整的范围指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团...
事业单位是否适用劳动合同法?事业单位是否适用劳动合同法进行处理
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《劳动合同法》第二条第二款规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
就业协议书适用于劳动合同法和劳动合同法吗
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1、毕业生与用人单位在签订就业协议时,双方尚未形成劳动关系,所签订的就业协议,不是劳动合同。因此不适用劳动合同法、劳动法。 2、就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作,工作后应该签...
劳动合同法适用于中国有哪些情形
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《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国...
劳动法不适用于哪些人
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劳动法不适用于以下人员:勤工俭学的在校学生;未满十六周岁的未成年人(特殊单位除外);已经达到退休年龄...
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非法解除劳动合同认定
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事后补合同是否合法
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停薪留职是否适用劳动合同法
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停薪留职产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。和目前劳动合同法有冲突,所以不再适用。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
学校教职工劳动合同是否适用劳动法?
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根据劳动合同法 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。学校里...
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政府合同工适用劳动法吗
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政府部门的合同工适用于新劳动法里面的劳务派遣临时工的; 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同适用于民法典的约定范围吗?
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1.不是。劳动合同是受劳动合同法规范的。 2.《劳动合同法》第二条适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
派遣劳务可否适用劳动合同法?
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《劳动合同法》第五十八条第一款规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者...