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留职察看和开除的区别是哪些

2024-06-29 4人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,134
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专业分析

1·“留职察看”是在一定考察期内，保留现有职务不变，考察期满，符合条件的就撤销处分，不符合条件的予以辞退。这是一种处分行为，期间工资照发，只是奖金和某些津贴不发。不用移交出去，因为不是停职。 ·“开除”是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 3·企业中一般只要错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开除，可先给予留用察看处分，以观后效。留用察看期间表现仍不好的会被开除。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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