单位如何办理劳动合同解除?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位长期旷工能不能解除劳动合同
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何与单位解除长期劳动合同呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询如何解除《劳动合同》员工在单位长期不上班
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1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者何时可与派遣单位解除合同
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劳动者在以下情形下可与派遣单位解除合同: 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何与单位解除长期劳动合同呢,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位与劳动者解除劳动合同怎么办理《解除劳动合同证明书》如何办理
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首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。 《中华人民共和国...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期劳动合同与用人单位解除劳动合同要求赔偿如何计算
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按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何与单位解除长期劳动合同呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位在具备解除劳动合同的条件下如何解除劳动合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下,解除劳动合同的流程: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位拖欠工资如何解除劳动合同?
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一、按规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期前如何与劳动者解除劳动合同
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用人单位在试用期内与职工解除劳动合同的方法:要证明劳动者不符合录用条件,或者劳动者有法定的过错行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到如何与单位解除长期劳动合同呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同与员工如何解除
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间用人单位能否解除劳动合同?如何处理用人单位解除劳动合同
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用人单位能否解除怀孕期间的员工? 这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同后,如何判断其与用人单位解除劳动合同情形
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1、工厂的说法成立吗?如果不同意到新岗位上班过了三天真的会按自动离职处理吗?这样对她是不是很不利? 2、她现在能否以工厂变更劳动合同她不同意为由向劳动部门提出解除合同并要求补偿吗,她提出解除合同还能得...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位应当如何解除劳动合同
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劳务派遣单位解除劳动合同的具体情形是:1.在试用期被证明不符合录用条件;2.严重违反用人单位的规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期的社保会与原单位解除吗
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劳动合同到期社保也会与原单位解除,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询用人单位在哪些情况下不得与劳动者解除劳动合同?如何解除劳动合同
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根据《劳动法》第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的企业与单位解除劳动合同应当如何赔偿
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用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形: 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何与单位解除长期劳动合同呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强迫续签劳动合同劳动者该如何解除合同
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询试用期内如何与公司解除劳动合同?如何与公司解除劳动合同的话最好呢?
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《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者长期不上班,单位如何解除劳动关系
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1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
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