劳动仲裁受理需要多久,仲裁受理多长时间,劳动纠纷
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依据我国相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
劳动仲裁一般需要多长时间,劳动仲裁需要多久
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争...
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁要收费吗, 劳动仲裁需要多长时间
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劳动仲裁要收费,受理费、仲裁费。 劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结,也就是最多45天后要给你结果,但是裁决要生效后才能产生法律效力,如果在上诉期内一方当事人向法院提起上诉,那么裁决书就将失效。后...
商州区劳动仲工伤仲裁需要多长时间
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,如果劳动者申请劳动仲裁的,一般从立案到开庭到拿到裁决书,...
劳动仲裁需要多长时间能够仲裁完毕
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劳动仲裁需要四十五日的时间能够仲裁结束;如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长还...
不明白,就问一问
工资纠纷,使用劳动仲裁需要多长时间?,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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工伤理赔需要多长时间
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去劳动仲裁需要什么材料
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仲裁劳动纠纷能拖延多长时间
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一般最长能拖延十五天,劳动仲裁委员会在收到仲裁案件时就需要在四十五天之内仲裁,如果遇到案件比较复杂的,那么就可以延长十五天,如果在规定的期限内不仲裁,当事人是可以向法院起诉的。...
劳动仲裁受理需要多长时间,劳动仲裁受理需要多久
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依据我国相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
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农民工申请劳动仲裁,追讨工资需要多长时间
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一般情况下45日仲裁就出结果,拿到仲裁裁决之后就可以要求用人单位支付工资。...
劳动纠纷需要多长时间
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如果当事人是通过劳动仲裁来处理劳动纠纷的,则一般需要四十五日;如案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委...
劳动纠纷多长时间内可以打仲裁
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如果发生劳动纠纷,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内,能去仲裁。劳动关系存续期间因拖...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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遇到工资纠纷,使用劳动仲裁需要多长时间?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
商州区劳动仲工伤仲裁需要多长时间
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,如果劳动者申请劳动仲裁的,一般从立案到开庭到拿到裁决书,是需要45天结案的,如果案件复杂经仲裁委主任批准,可以延长15天,但是最长不能超过60天。...
劳动仲裁一般受理劳动纠纷多长时间
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劳动争议仲裁委员一般会在五日内决定是否受理当事人的仲裁申请。不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,则应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之...
劳动仲裁工资纠纷流程需要多久
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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内...
劳动纠纷后仲裁多长时间后执行
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劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话,应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情...
劳动合同纠纷仲裁多长时间裁决完毕?
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仲裁开庭后45天解决裁决合同纠纷,劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是...
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劳动仲裁要请律师么
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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双倍工资需要时效吗劳动仲裁申请多长时间
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...
劳动争议需要多长时间内可以仲裁,劳动仲裁
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劳动争议仲裁需要在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五...
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在劳动仲裁要工资最快得多长时间啊?
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劳动仲裁如果最快可以在半月内拿到工资,但一般是没有这样快的,特别是现在实行了双休日,半个月就10天工...
现在入党需要多长时间
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农民工申请劳动仲裁,追讨工资需要多长时间
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【法律意见】 一般情况下45日仲裁就出结果,拿到仲裁裁决之后就可以要求用人单位支付工资。...
仲裁需要多长时间,劳动争议立案需要多长时
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立案劳动争议仲裁需要5天。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书复印件送达被申请人。...