在工作期间出现听力下降，这属于职业病吗？？
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要看是不是工作的原因，可以申请鉴定。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我在工作头部烧伤。听力下降，能评几级工伤
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详情建议咨询伤残鉴定部门...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对在船厂工作9年半离职前体检听力下降属于工伤吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
在工作听力下降怎样赔偿
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先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体可以直...
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高噪音的厂子工作三个月听力下降算职业病吗
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从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能隶属职业病，应该进行职业病判定，如果经判定隶属职业病的，则...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作6年听力下降耳鸣怎么维权
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是可以要求单位支付赔偿金的！...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
在船厂工作9年半离职前体检听力下降属于工伤吗？，律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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从事高噪音工作导致听力下降属于工伤吗, 工伤认定的前提条件是什么
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从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
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在工厂工作八年，我我要求赔偿能得到吗三年听力逐渐下降
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可以申请职业病鉴定，与单位积极协商，协商不成可以申劳动仲裁。...
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听力下降属于什么，工伤的赔偿标准为多少
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造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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听力损失属于工伤吗？
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是因工作原因而导致听力受损，通常大于25分贝的属于工伤。这是职业病。应该先做职业病诊断，对于诊断结果...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我进厂一年多听力明显下降，可以去鉴定工伤吗
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需先申请职业病鉴定，然后再申请工伤认定和劳动能力鉴定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|
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遇到在船厂工作9年半离职前体检听力下降属于工伤吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
高噪音的厂子工作三个月听力下降算职业病吗
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从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能隶属职业病，应该进行职业病判定，如果经判定隶属职业病的，则就是工伤了。法律依据《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职...
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在工厂噪声使听力下降咋样申请鉴定
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申请人依据规定准备好材料，前往深圳市XX（地址：深圳市罗湖区XX）申请职业病鉴定。申请职业病诊断鉴定须知：一、当事人对职业病诊断有异议的，应在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机...
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在工厂上班期间有点听力下降怎么办?
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综...
山东在线咨询顾问团
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在厂工作一年发现听力受损算不算职业病
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必须由劳动和社会保障部门根据具体规定确定。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我体检被检查出听力职业禁忌症，算工伤吗
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师|
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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工作过程中会导致听力下降吗？
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要看是不是工作的原因，可以申请鉴定。...
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工作环境引起的听力下降算是吗
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可以申请工伤认定。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。...
宁夏在线咨询顾问团
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厂里工作过敏属于工伤吗
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员工在厂里上班过敏的不一定属于工伤。如果员工的过敏是因为工作原因导致的，且严重到影响了身体机能等则会...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
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在体检中查出听力有异常，这属于吗？
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需要去当地的职业病鉴定中心做鉴定，如果确实属于职业病可以要求单位赔偿...
江苏在线咨询顾问团
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在工厂被水烫伤了现在视力下降
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门...
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