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雇员收了钱老板不承认违法吗

2024-04-24 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：850
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专业分析

倘若企业主无法承认与员工间的劳动关系而仅认可雇佣关系，进而引发了争议，那么员工方可选择申请举行劳动仲裁或向相应法院提起诉讼以加以明确。然而需要明确，在此情况下，由确认劳动关系所产生的争议被视为劳动争议范畴，必须先通过劳动仲裁程序才可正式向法院提出申诉。若能满足如下几个条件，即可证明双方确实存在劳动关系：其一，单位及劳动者均具备符合相关法律、法规所规定的主体资格，其二，企业单位的相关规章制度对劳动者具有约束力，同时劳动者需接受该公司的劳动管理，参与公司指派的并被赋予报酬的工作活动，其三，劳动者直接提供的劳动成果构成了该用人单位业务的重要组成部分。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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