按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>中秋不放假支付双倍工资吗
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中秋不放假的用人单位应该支付三倍工资。加班的补偿标准为: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对支付双倍工资的条件是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询双倍工资怎么支付
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很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。 用人单位自用工...
山西在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资申请仲裁有哪些限制条件
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双倍工资仲裁的时效限制:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要求支付双倍工资仲裁申请书
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仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
支付双倍工资的条件是哪些,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法院支付令申请条件
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资的情形有哪些情形
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什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形:根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>支付双倍工资是如何计算的
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对支付双倍工资的条件是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应支付双倍工资的情形应如何计算
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应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询商品房交付要符合哪些条件
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到支付双倍工资的条件是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍支付工资是怎样计算的?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。双倍经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付双倍是什么意思
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>农民工工资拖欠可以要求支付双倍吗
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1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资赔偿不成立条件
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双倍工资赔偿不成立条件如下: 1、用人单位已尽到诚实义务; 2、双方就合同主要内容达成合意; 3、退...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何可以支付工资双倍的
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怎么支付双倍工资: 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定单位工资应支付双倍的有哪些
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单位应支付双倍工资的情形: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到支付双倍工资的条件是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位应支付双倍工资都有什么情形
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单位应支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>借条无效的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付时长问题
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用人单位超过一个月位于劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。 工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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