九级伤残赔偿标准2020一次性补助金
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九级伤残赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资; ...
工伤玖级赔偿一次性伤残补助和一次性医疗补助按
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
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九级伤残军人一次性赔偿金
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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十级伤残怎么算一次性一次性医疗补偿金?
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十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的...
八级伤残。应得到一次性。伤残,补助金。多少?
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公式 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 ...
七级伤残补助金一次性给多少钱?
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工伤七级伤残的赔偿标准如下:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享...
不明白,就问一问
20238级伤残一次性处理流程与补偿金,律师怎么看
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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一次性就业补助金标准
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第一次酒驾处罚流程
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工伤赔偿是一次性伤残补助金, 一次性伤残补助金, 还是两次性赔偿的
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员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的,分别是一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷,员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取...
一次性伤残补助金申领材料及流程
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1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料: (1)工伤职工身份证复印件; (2)工伤认定书复印件; (3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下...
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阜宁十级伤残怎么算一次性医疗补偿金?
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十级伤残赔偿金: 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再...
2023七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
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1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 ...
一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用吗
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职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单...
伤残等级一共有几级
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残
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申请一次性伤残补助金流程有哪些
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1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料: (1)工伤职工身份证复印件; (2)工伤认定书复印件; (3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下...
曹书珍律师:十级工伤一次性伤残补偿金,一次性医疗补助金是多少?
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合...
没有达到伤残等级是否有一次性伤残补助金领取一次性伤残补助金条件
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没有达到伤残等级是没有一次性伤残补助金的,领取一次性伤残补助金的最低要求是十级伤残,但是可以享受工伤停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
工伤医疗补助金、伤残就业补助金与一次性补偿抵触吗
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
五级伤残,一次性补偿能拿多少钱
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五级伤残的可得到下列赔偿: 1.一次性伤残补助金。 以工伤职工本人工资为基数计发:五级伤残为十六个月...
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十级伤残是什么程度
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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工伤赔偿金是一次性工伤赔偿金还是一次性伤残补助金
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劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根...
一次性伤残补助金与有冲突吗
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不冲突,一个是工伤,一个是交通事故,可以获得双重赔偿,如需法律帮助请电话联系。...
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一次性伤残赔偿金和一次性补助金的区别是什么?
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残疾赔偿金和一次性伤残补助金,是两个不同的法律概念。残疾赔偿金是交通事故、治安、刑事等人身损害赔偿案...
残保金申报操作流程
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一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的标准,工伤十级伤残能赔多少
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一次性伤残补助金按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照伤者离职时,统筹当地上年度职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...
伤残赔偿金一次性补助金给谁?
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一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后,按照结论给付给工伤职工的补助金,虽然是给付给职工的,但因社保的办事程序,社保办事一般来说只对单位,不对个人,而且,社保作为一个事业单位,本身也没有...