如果单位违反劳动合同吗应该怎么办呢?
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我的回答是:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如果违约合同会该怎样
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同如果违约应该怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询如果公司违约劳动合同公司该怎么办?
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>如果合同违约了会该怎样样?
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果劳务派遣合同签了违约怎样办
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签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,违约需要承担责任,依法成立的合同,受法律保护,对...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同如果违约应该怎么样办,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同违约怎么办劳动合同违约怎么办
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一、劳动合同上只有公司相关规定的说法,而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看,也没有提前公示; 二、即使赔偿,这个金额过高,算法没有依据。 关于员工辞职的赔偿金,有以下参考: 在劳动法上,没有关于员...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后,如果劳动者不续签劳动合同应该怎么样办
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1.针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况,建议企业最好与职工解除劳动关系,如果不能与职工解除劳动关系的,一定要职工自己写明不签订的原因,企业做好备案,以防备将来职工向企业索要。2.针对一些企业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同如果违约应该怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该如何索赔劳动合同违约金?
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违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如果要与公司签约合同,那劳动合同应该怎么签?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约怎样打官司
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同违约没有约定违约金怎么写
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同如果违约应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果要与公司签约合同,那劳动合同应该怎样签?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工违反劳动合同?怎样算违约金?
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1、员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、根据《劳动合同法》第22条,劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金,违约金的数额不得高于由于培训所产生的费...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果提前解除劳动合同违约
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《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。 该规定表明,劳动者有权...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签劳动合同如果违约会怎样啊,是不是有违约金啊?
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签了一年的合同,没有到期,要看用人单位是否有花费进行过培训并且约定服务期,如果没有的,不算违约,如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有按合同交房违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询如果劳动合同没签被起诉应该怎样办?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同中的违约金如果太高应该怎么办
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如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同如果违约应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间违约应该怎么办解除劳动合同
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怀孕期公司解除劳动合同的,应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在合同遇到预期违约怎么办
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动者提前解除劳动合同的违约金怎么算,劳动合同违约金应该怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工违约了,劳动合同如果违约如何办?
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
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