怀孕期间违约应该怎么办解除劳动合同
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怀孕期公司解除劳动合同的,应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>未续订劳动合同应该怎么样办怎样续签劳动合同
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劳动合同到期后,仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同如果违约应该怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询如果公司违约劳动合同公司该怎么办?
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>应该怎么样起诉合同违约
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依法成立的合同,受法律保护。如果合同一方没有履行合同职责,给另一方造成损失,另一方是可以通过诉讼方式...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约劳动合同期限要怎样办
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按照服务期继续履行劳动合同。 服务期限主要是劳动者应当为用人单位提供服务的期限,其重点是保证劳动者在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同如果违约应该怎么样办,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动合同违约怎么办劳动合同违约怎么办
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一、劳动合同上只有公司相关规定的说法,而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看,也没有提前公示; 二、即使赔偿,这个金额过高,算法没有依据。 关于员工辞职的赔偿金,有以下参考: 在劳动法上,没有关于员...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后,如果劳动者不续签劳动合同应该怎么样办
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1.针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况,建议企业最好与职工解除劳动关系,如果不能与职工解除劳动关系的,一定要职工自己写明不签订的原因,企业做好备案,以防备将来职工向企业索要。2.针对一些企业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同如果违约应该怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果甲方违约应该如何办
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1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。 2、如乙方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应该怎么样算违法解除劳动合同?
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公司违法解除劳动合同,如何赔偿一、公司违法解除劳动合同赔偿的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同应该怎么样防止违约
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补偿协议的内容一定要明确清晰 征地拆迁补偿协议重点是对补偿、安置进行约定的一份协议,约定的是征收方补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同违约怎样打官司
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同违约没有约定违约金怎么写
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同如果违约应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果要与公司签约合同,那劳动合同应该怎样签?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工违反劳动合同?怎样算违约金?
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1、员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、根据《劳动合同法》第22条,劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金,违约金的数额不得高于由于培训所产生的费...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果提交违约合同怎么办
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合同违约的处理办法为: 1、继续履行; 2、采取补救措施; 3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>买卖合同违约应该怎样处理违约
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可以主张违约金赔偿。如果合同签订以后,双方在履行过程当中,一方不履行或者是不完全履行合同违约了,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询如果劳动合同没签被起诉应该怎样办?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同中的违约金如果太高应该怎么办
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如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同如果违约应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果合同双方违约了应当怎样处理
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合同双方违约应当按照各自的过错承担违约责任。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者提前解除劳动合同的违约金怎么算,劳动合同违约金应该怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工违约了,劳动合同如果违约如何办?
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
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