劳动者安排加班如何赔偿
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安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费: 法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位安排加班劳动者能否只选补休?
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《劳动法》第四十四条第一款规定,“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对用人单位安排劳动者加班怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位安排加班劳动者有权拒绝吗,用人单位违法安排加班怎么处理?
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>单位安排加班却不支付加班费,劳动者如何维权
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单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者拒绝用人单位的加班安排,能按违纪处理吗?
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员工不同意加班安排不能做违纪处理。 根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位安排劳动者加班怎么赔偿,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位安排加班时用人单位是否可以安排劳动者加班而不支付加班费
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虽然用他人的身份证与用人单位建立劳动关系,但如果用人单位安排当事人进行加班的,当事人可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在节假日期间与用人单位安排劳动者加班, 用人单位不给加班费
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,如果用人单位安排劳动者在节假日期间加班,用人单位不支付其加班费的,则是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其节假日加班期间的加班...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位安排劳动者加班怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位依法安排劳动者加班的和其工资如何支付
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位合法安排劳动者加班,应承担哪些法律责任
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用人单位违法安排劳动者加班,应承担哪些法律责任 一、用人单位违法延长工作时间的,应当承担相应的行政/...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位因疫情防控是否可以延长安排劳动者加班
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用人单位因疫情防控是可以延长安排劳动者加班的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位安排劳动者加班怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位安排加班劳动者可以拒绝吗, 用人单位安排加班是否需要拒绝
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排加班劳动者有权拒绝吗
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者安排加班却不支付加班费,用人单位要怎么办
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单位安排加班但不支付加班费,劳动者可以通过以下方式依法维权: 1、向用人单位所在地当地劳动行政部门投诉,在调查和责令期限内支付加班费; 2、通过上述方法不能维权或者因加班费协商不成的,可以向当地劳动仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位哪些安排属于加班
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所谓加班,依据《劳动法》的有关规定,是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者延长工作时间的要支付加班费吗
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依照相关法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成企业劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位安排加班劳动者未经同意就不能安排加班的,可以要求用人单位吗
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律;《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班的情形有哪些, 用人单位安排劳动者加班的, 应当支付加班
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我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位安排劳动者加班怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位安排劳动者加班超时是否受到行政处罚
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用人单位安排劳动者超时加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款,按照权利受到侵害的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位如何安排劳动者加班,劳动者是否有权拒绝加班、支付加班费
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者周六日加班,安排工作的,是否属于加班或是加班
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周末是用人单位规定的休息日的,安排工作算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的...
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