对方违约有权单方解除合同是违约还是不属于违约
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根据我国《民法典》相关法律法规,在依法成立的合同里,若对方有其他因素不能履行合同内容,单方根据实际情...
单务行为是否属于合同
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单务行为能构成合同。单务合同是指一方当事人只享有权利而不尽义务,另一方当事人只负义务而不享有权利的合...
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商铺违约如何单方面解除合同
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轻微违约行为可否解除合同
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违约是否才属于合同的解除
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根本违约是合同解除的条件,但是合同解除条件不限于根本违约。当事人在行使不安抗辩权时可以解除合同。其他非根本违约情形也可以解除合同,因此,根本违约不是解除合同的唯一条件。应当先履行债务的当事人,有确切证...
单方面面解除合同违约金如何处理
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单方面终止合同违约金需按照合同约定的进行支付,合同中约定的违约金高于所造成损失的30%属于违约金过高...
单方面合同能否解除?
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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期...
不明白,就问一问
单方面解除合同是否属于违约行为?,律师怎么看
单方面解除合同需要赔违约金吗
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违约是不是等于合同解除
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合同违约方能否主张解除合同
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劳动者单方面解除劳动合同,则属于单方面解除
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)...
单方面解除劳动合同属于合法解除吗
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
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承租人提前解除合同的行为属于违约吗
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承租人提前解除合同属违约,须承担违约责任。 即使合同没有约定提前退租的违约责任,但没有约定违约责任并...
劳动合同单方面解除有违约金么?
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劳动合同单方面解除是否有违约金要根据合同条款而定,法律上明确规定了劳动合同只要在涉及到技术培训、保密...
调岗解除合同是否属于违法解除
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调岗解除合同,是否属于违法解除,应当根据实际情况进行确定。用人单位调岗的理由是正当的,不属于违法解除...
租赁合同单方面违约怎么终止合同
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单位违约解除合同如何索赔
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如何解决合同中单方面的违约行为
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依据我国民法典的规定,房屋租赁合同单方违约的,违约方要承担违约的责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。 相关法律规定 《民法典》 第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履...
用人单位拖欠工资的劳动者解除劳动合同是否属于违约,是否属于违约
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,不属于违约。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
延迟履行合同的行为是否属于违约行为?
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延迟履行合同的行为属于违约行为,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 ...
房主协商不成解除抵押是否属于违约行为
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房主未按合同解除抵押是属于根本违约。 部分履行是指合同虽然履行,但履行不符合数量的规定,或者说履行在...
合同单方面违约怎么解
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合同单方面违约怎么办 答; 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、...
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合同解除后能否主张违约金
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合同单方违约违约金多少
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单方面解除劳动合同, 是否属于劳动者经济补偿金的侵权行为
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
用人单位违反公司制度,解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为
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这个太多了,只要不属于以下情景的,都属于违法解除劳动合同。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳...
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租赁合同提前解除是否是违约行为
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租赁合同提前解除不一定算违约。 如果是当事人之间协商一致后决定解除合同,或者出现法定以及约定的解除合...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同约定违约金是否属于违法行为
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劳动合同中有违约金不一定是违法的。劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...
用人单位单方面调岗降薪是否属于违法行为
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用人单位单方面调岗降薪是违法的,变更劳动合同内容,单位应当和劳动者协商达成一致,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。...