没签转正合同离职时间是什么时候
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没签转正合同离职需要三天。没有签转正合同之前,并且处于事先约定好的试用期,这个时候办理离职只要提前三...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>员工未转正多长时间可以离职
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没有转正的员工离职,需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签转正合同是否可以随时离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询可以随时离职没签合同的
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没签合同不可以随时离职,没签合同但劳动者与用人单位建立来实际的劳动关系的,劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。同时,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>转正没签合同如何离职
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交了转正申请,但是还没签合同想辞职了,只要提前3天告诉单位就可以了。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未转正提离职几天可以走
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劳动者在试用期内辞职的,提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签转正合同是否可以随时离职,律师怎么看
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未经房东同意转租合同是否有效
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询合同期满未续签随时辞职是否合理
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劳动合同到期没续签,用人单位是不可以随时辞退员工的,这样的行为是不合法的,除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退,用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同随意离职是否可以,法律怎么规定的
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未签劳动合同随意离职不可以,劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签转正合同是否可以随时离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未离职可以签新合同吗
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不可以。新入职没签合同辞职要办理离职。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请转正未签劳动合同辞职要多少时间
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填了转正申请没有签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。同时劳动者可以要求就超过一个月不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到未签转正合同是否可以随时离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签的临时工合同是不是随时可以辞职
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与单位协商是可以走的。(1)协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。(2)预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以随时离职,不签合同吗?
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需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>转正时可以重新签合同吗
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转正后不需要重新签订劳动合同的,工资的问题,你要看签订的合同上面是怎么说的,如果你不满意这份工作,可以提出申请在一个月后离开就没什么问题了。以上关于转正要重新签合同吗的回答,希望你满意。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订时否可以转让?
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签订的合同可以转让。但转让的合同债权债务必须属于有效存在的,依法、依约定、按其性质能够转让的债权债务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了入职协议是否可以随时走人
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签了入职协议不可以随时走人。如果直接走人的话、公司是可以按照合同中的规定进行处理的、有可能会要求支付...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询转正了,但是没签合同可以辞职吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订时是否可以转让
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签订的合同可以转让。但转让的合同债权债务必须属于有效存在的,依法、依约定、按其性质能够转让的债权债务。如果当事人转让的是合同债权,要通知该合同的债务人;如果转让的是合同债务,则要获得债权人的同意。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签转正合同是否可以随时离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工可不可以随时辞职
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正式工不可以随时辞职。 对于辞职的情况应当提前30天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询无合同可否随时辞职
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职签合同是不是不能随时离职
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劳动者没签合同就想辞职的,并不可以随时离职,否则造成用人单位损失的要承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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