劳动部关于强制解除劳动合同的决定
图文179人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定
图文305人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于劳动合同的解除规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
视频3,470人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询如何解除劳动关系
视频1,569人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同法中关于解除劳动合同补偿的规定,企业解除劳动合同的条件
问答584人已浏览
按《劳动合同法》规定,企业解除劳动合同的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
图文250人已浏览
国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
图文139人已浏览
职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动合同的解除规定,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
视频612人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频427人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,768人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法关于解除合同的解释
问答584人已浏览
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请问关于关于解除劳动合同中的协议的法律规定
问答584人已浏览
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动合同的解除规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于公司股东解除劳动合同
图文313人已浏览
公司单方解约需要赔偿。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法关于解除书面证明
图文138人已浏览
未出具解除劳动合同书面证明法律责任如下:由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>《劳动合同法》关于“解除”和“撤销”的区别?
图文210人已浏览
合同撤销和合同解除有下面几点区别∶ 1、适用条件不同∶如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
视频545人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频968人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到关于劳动合同的解除规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于工龄10年可以解除劳动合同的新规定
问答584人已浏览
用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>《关于解除劳动合同代通知金的法律规定》
问答584人已浏览
用人单位支付通知金的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有关劳动者解除劳动合同的规定, 劳动者解除劳动合同如何办理
问答584人已浏览
《劳动法》有关劳动者解除劳动合同的规定: 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>关于解除劳动合同通知的效力认定是什么
图文254人已浏览
解除劳动合同通知书的效力认定: 1、该通知具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数有无具体规定
图文96人已浏览
旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
视频2,097人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,637人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法关于解除劳动合同的解除是否是按月发
问答584人已浏览
1、解除劳动合同的代通知金是按上月应发工资来计算的。用人单位无过错性辞退劳动者时,未提前三十日书面通知劳动者的,就需要向其支付代通知金,按一个月工资的标准来支付。此外还需要依法支付经济补偿金。 2、法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同,劳动合同解除规定
问答584人已浏览
一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动合同的解除规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同通知工会的规定
图文722人已浏览
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
视频1,357人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定
问答584人已浏览
关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定是: 《劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于什么条文解除劳动合同
问答584人已浏览
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询