退休人员返聘2023最新规定
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退休人员返聘时间具体多少没有规定。 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用...
如何聘用退休返聘人员
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1.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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2022如何聘用退休返聘人员
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1.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应...
退休返聘人员适用的法律法规是什么
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退休返聘人员适用的法律法规是《中华人民共和国民法典》。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用...
退休返聘人员离职返聘待遇怎么办
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退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受《劳动法》的调整和保护,所以工资数额...
不明白,就问一问
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定金双倍返还的规定是什么
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医保卡返钱怎么返的
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灵活就业医保卡退休后返钱吗
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退休人员返聘每年返聘多少次?
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具体退休时间没有规定。退休再就业是指用人单位中的受聘人已经达到或者超过法定退休年龄,从用人单位退休,然后与原用人单位或者其他用人单位订立合同,继续作为人力资源存在的行为或者状态。包括:受聘人员达到法定...
退休返聘人员有签字权吗退休返聘人员签字权
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
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退休返聘人员应当注意什么
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经...
国企返聘退休人员聘用人员聘用年限为几年?
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可以返聘 退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权...
公司返聘退休人员要注意什么
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公司返聘退休人员时所需要注意的事项包括:劳动者与用人单位之间的关系为劳务关系;双方需要签订合同来确定...
聘任合同注意事项
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彩礼返还的标准是什么
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与退休返聘人员签订聘用合同要注意什么
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已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如保险的内容,应作明确的...
返聘指什么意思返聘怎么样?
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返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员按照劳务关系处理。...
退休人员返聘意外死亡,返聘单位应该如何
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这个要看当时双方的约定,因为双方不是劳动关系了。...
退休返聘人员薪酬待遇规定
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退休人员返聘工资在我国法律上并没有具体规定,此工资标准具体是根据与用人单位协议规定的。 退休人员返聘...
退休人员返聘规定是怎么规定的呢?
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劳动者一般是指达到法定年龄,具有劳动权利能力和劳动行为能力,以从事某种社会劳动活动而获得收入为其主要...
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聘用合同与劳动合同的区别
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返还彩礼有什么条件
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退休返聘返聘人员可以解除合同吗?
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如果退休返聘人员已经开始领取养老金,而被解除合同后一般不能要求经济补偿。要求经济补偿的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,而退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系,签订的是劳务合同。用人单位解除或者终止...
退休返聘人员的福利
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
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退休人员返聘医疗期怎么规定
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由于退休人员已享受医疗保险待遇,退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系,属于民事法律关系,所以退休返...
指定继承人是什么意思
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返聘退休人员的法律法规
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退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,...
退休后被返聘是否适用最低工资标准,退休后被返聘
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退休人员被用人单位返聘,不适用最低工资规定标准,其劳动报酬由双方协商决定。详细内容下面 退休后被返聘适用最低工资标准吗? 一、退休人员被用人单位返聘,不适用最低工资规定标准,其劳动报酬由双方协商决定。...