工伤死亡赔偿标准2023是应该如何规定的

2024-06-14 14人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,934
在线咨询

专业分析

一．工伤死亡赔偿如何计算（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月 30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。二．工伤死亡具体计算公式 1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6 2、供养亲属抚恤金（1）配偶： a、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁计算：死亡职工本人工资×40 （2）其他亲属： a、死亡职工生前提供主要生活来源的、完全丧失劳动能力的 c、子女未满18周岁的 d、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。计算：死亡职工本人工资×30 （3）孤寡老人或孤儿计算：死亡职工本人工资×50 3、一次性工亡补助金计算：统筹地区上年度职工月平均工资×（48－60）

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问