单位停工期间,员工的五险一金还需要缴纳吗
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根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定,非因劳动者的原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周...
员工职工生育保险属于单位缴纳吗
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职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供...
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单位缴纳的医保如何使用
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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如果用人单位没给员工缴纳社保,用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
员工病假一个月我需要向单位缴纳社保吗
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需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。...
单位要求交残保金和员工还要缴纳保证金吗?
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残保金征收范围:政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简...
不明白,就问一问
如果员工生病期间单位还要缴纳医保吗,律师怎么看
医保可以单独缴纳吗
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没有单位的人如何缴纳社保
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社保单位缴纳部分属于谁
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如果公司没给员工缴纳社保单位可以补吗
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单位未缴纳社会保障的,可以补缴,但自欠款之日起,每日收取万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以欠款金额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等...
单位交社保要自己缴纳还是单位缴纳
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单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
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单位未给员工缴纳生育保险产后有哪些后果
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生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保...
职工产假期间社保单位继续缴纳吗?
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应该正常交社保和公积金,并正常支付工资。虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单...
员工请病假单位公积金正常缴纳吗
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是的。员工请病假公司应缴纳社会保险。职工病假期间的社保与公积金等各金仍由所在单位正常缴纳。...
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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单位没交医保怎么赔偿员工
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生病期间单位要求员工交社保怎么办
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这个走的是患病医疗期流程,单位如果有购买医疗保险的,走医保流程,如果单位没有购买医保,导致未能报销的部分,可以要求单位承担。对于医疗期内的工资,只要经过医疗鉴定,在医疗期内的,应该全额支付。医疗期满仍...
劳动者病假期间,用人单位能否代扣代缴养老保险费?如何缴纳?员工
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劳动者病假期间,是劳动关系存续期间,双方应当依法缴纳社会保险费,劳动者个人承担的部分,由用人单位代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必...
大病医疗保险个人部分是单位缴纳吗
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大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加机关事业单位职工基本医疗保险的单位及其参保职工,必须参加职工大病医疗保险。大病医疗保险由医疗保险中心组织实施。大病医疗统筹基金按每人每年72元的标准由参保单...
病假期间员工如何缴纳五险一金
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病假期间五险一金缴纳具体如下: (1)员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,试用期...
单位生育保险由各单位缴纳吗
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职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供...
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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武汉单位社保一般几号缴纳
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未缴纳医保能要求单位赔偿吗
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险...
员工请病假单位要缴纳社保费吗,法律有哪些规定
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员工请病假单位要缴社保费。劳动者与用人单位在劳动关系存续期间,有义务为单位职工购买社会保险费用;若用人单位不依法缴纳的,劳动者可以向劳动行政部门举报。...
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试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
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试用期内用人单位需要给员工缴纳社保,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加...
单位如何调员工社保基数
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事业单位职工生育保险需要缴纳吗
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职工不需要缴纳生育保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。...
单位员工的生育保险是单位缴纳,怎么规定的
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单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费,而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下,员工才可以依法享受生育保险待遇。...