辞急工厂里不批怎么样办啊？急着回家
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辞职无需单位批准，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可。 ...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
在厂不想做了，想辞急工，厂里不给辞要证明怎么办
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这个是协商为好...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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辞职回老家上海公积金怎么办
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
因为家里有急事需要马上离职，厂里不给批
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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因辞职不批，厂里淡季，老板不给辞职怎么办
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可以申请劳动仲裁，流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因為有事，需要辞急工。厂里不批怎么办？
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看一下公司又没有有违反劳动合同的地方，如果有可以委托你发律师函给公司，要求与公司解除合同，并要求公司...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
因急需回家做手术厂里不给辞职怎么办？，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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厂里辞工不给辞职，厂里不给怎么办？
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一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 ...
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本人急着要离职回家做手术但又不给发工资怎么办
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拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助要求支付工资情况确定...
新疆在线咨询顾问团
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本人急着要离职回家做手术但公司又不给发工资怎么办
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拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助要求支付工资情况确定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在工厂上班，家里有急事需马上辞职，工厂不批怎么办
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根据相关法律，关于工厂辞工不批怎么办如下依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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家里有事需要急辞工但是工厂不给于批准怎么办
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法律上没有急辞工一说。不需要单位批准，提前30天书面申请离职，保留好证据，不发工资，建议向劳动部门申...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到因急需回家做手术厂里不给辞职怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因家里有事，需要急辞工，马上结工资，但是厂里不批，怎么办
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如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
山西在线咨询顾问团
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需要做二次手术却不给费用怎么办？急
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单位应当支付工伤费用，单位拒绝支付，先自己垫付，然后通过法律途径要求对方支付工伤赔偿...
宁夏在线咨询顾问团
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因为有急事没有写辞职单，但是厂子里不给发工资怎么办
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
河南在线咨询顾问团
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因为家里有急事辞工厂里扣底薪我不服
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应提前一个月书面通知用人单位，如在试用期提前三日通知用人单位．如用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不想在工厂里做了，我想辞职厂方不给该怎么办
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一般只要履行提前30日书面通知单位解除劳动合同的手续，就可以离职。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
本人因有急事回家，申请辞急工厂里不批？请假也不批？还没满？
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试用期内提前两日提出即可走你的便是。...
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因为生病回家厂里不给工钱
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
澳门在线咨询顾问团
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小厂上班急辞不批，也不给辞职单怎么办
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提前一个月提出书面辞职...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
现在有急事需要急辞工不干。厂里不批怎么办！
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可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。...
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家里有事，急辞工厂里不批该如何办？
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辞职无需单位批准，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可。 法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
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