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未成年工身体查出有什么病公司要负责吗

2024-04-25 7人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,118
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专业分析

（一）对于雇佣方的具体规定雇佣方需向所属地区管辖的人力资源管理机构申请领取“未成年人雇用登记表”与“未成年人雇员身心健康检查表”，经过相关的办理手续及健康检查期满之后，由当地的劳动行政主管部门审核并颁发“未成年人雇用登记证书”。（二）关于体检方面的格外要求负责维护城市基础设施建设、房地产开发、公共事务运营以及交通运输、邮政通信服务等行业中未成年工人的身体健康状况的定期检测工作，均应交由市劳动局指定的专业卫生诊治机构全权承担。至于其余各类企事业单位（如外资企业、乡镇企业、区域街镇合署办公企业、学校附属所属企业以及私营性质等），则应当委托它们所在的区县劳动局所认可的专业卫生医院进行全面的身心健康检测评估。涉及到劳动环境分级评价这些极其重要的工作事宜，同样由市劳动局指定的权威测试机构执行。

法律依据

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