在工厂里生病了工厂要负责吗
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有责任，视同工伤，按照工伤来定责。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
退休厂里留用，在厂里生病公司负不负责
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由社保负责。...
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厂里交的保险能退吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，18年经验在线咨询
工厂发生交通事故厂里负责人负责赔偿吗
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工厂有一定的补偿。最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2000年11月10日最高人民法院审判委员会第1136次会议通过法释〔2000〕33号）为依法惩处交通肇事犯罪活动，根...
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一老乡在工厂发生脑溢血，厂里负责吗？
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职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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家理人在厂里发生脑出血，厂里该负责任么
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你们的情况有可能构成工伤，建议做工伤认定！可以向劳动局工伤科申请（同时提供证据，如工作证、工资卡、工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
厂里发生的事情生病厂里负责吗，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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教练车发生交通事故谁负责
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周智律师|
专职律师，5年经验
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工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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在厂里生病算吗
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。生病如是因工作导致，可以作为工伤，如果不是因工作导致一般不作为...
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在厂里得了布病，厂子负责吗？
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
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厂里上班员工生病公司要负责吗
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要负责，视同工伤，按照工伤来定责。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在厂里上班突然生病了，厂里不发工资
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医疗期内可获得最低工资80的工资补给，如单位拒不支付，可向劳动监察部门投诉或通过劳动争议仲裁途径处理...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在厂里得了布病，厂子负责吗？
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到厂里发生的事情生病厂里负责吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在厂期间，生病，不属于的，厂里有责任吗
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如果单位没有交社保，在医保范围内承担责任。...
江西在线咨询顾问团
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工厂上班生病厂里有没有责任?
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在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定看公司是否有责任。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...
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员工在厂里上班，发生病后，厂里不给工资，辞职厂里可以不发工资吗
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员工患病是有医疗期的，医疗期厂里需要按照规定的要求支付工资。员工只要按照规定的要求提出辞职，并办理离职手续，都需要对工资进行结算，不得无故克扣员工的工资，这方面与员工是否患病无关。根据劳动部关于印发《...
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在厂里上班生病了,厂里会有赔偿吗
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在厂里上班生病，属于职业病的，工厂应当支付工伤赔偿项目，包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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生病在厂里上班有责任吗
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在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定看公司是否有责任。 ...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
工人在厂里干活工资发生谁负责
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在上下班途中还是只有在工作期间或上下班途中发生交通事故才算工伤...
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下班发生意外会不会对厂里负责
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出了工伤意外什么意思如果不是因为工作原因，下班后出意外，是不能定工伤的。至于单位责任，效益好的单位，一般报销医疗费用。...
四川在线咨询顾问团
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厂里没买保险，生病了厂里该赔偿吗
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该赔偿...
章法律师|
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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工人在厂里上班突发脑出血, 厂里负责吗
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建议申请工伤认定。若经鉴定属于工伤，则厂里需要承担责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间...
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突发脑梗塞厂里负责吗
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需要根据具体情况分析，如果是工作原因，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同...
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