新劳动法中规定辞退员工的赔偿，有何规定
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用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的情形，应当向劳动者支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两...
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新劳动法中要怎么辞退员工?
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企业合法解雇辞退员工的情况有： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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新劳动法辞退无固定期限的员工劳动法
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根据劳动法及其他相关法律的规定，无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种。在合同履行过程中，任何一方提...
张神兵律师|
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新劳动法辞退肺结核员工
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企业员工患病的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
2023新劳动法辞退员工有什么规定？，律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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员工自动离职 劳动法如何规定
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辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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新劳动法员工辞退怎么赔偿，解读关于新劳动法员工辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的...
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2023国企员工辞退最新规定有哪些
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企业辞退员工，根据不同的情况会有或者没有经济补偿。 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿...
丰培铭律师|
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劳动法规定什么情况下可以辞退员工？
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可以辞退员工的情形： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同； 2、用人单位濒临破产进...
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现在新劳动法对辞退员工是怎样规定的
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新劳动法对辞退员工的规定：劳动者存在过失性辞退情形的，单位可以单方面解除劳动合同；存在无过失性辞退情...
吴莉律师|
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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深圳市劳动法2021新规定
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遇到2023新劳动法辞退员工有什么规定？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2023新规员工辞退有补偿吗
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辞退员工时，如果属于员工过错性辞退的，则用人单位不应当支付劳动经济赔偿金。如果属于无过错行辞退的，要支付一定的补偿金。每满一年，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半...
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孕妇辞退员工新劳动法
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
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劳动法有关辞退怎么办，关于辞退员工的规定有什么
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新劳动法关于辞退员工的规定有哪些? 公司辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。实践中，许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪可以辞退;...
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劳动法辞退员工代通知金有没有规定
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劳动法辞退员工代通知金规定。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
张神兵律师|
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0劳动法辞退新规
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2024劳动法辞退新规： 1、劳动者可一次性领取企业年金。2024年2月1日后，我国劳动者达到退休年...
吴莉律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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什么样的员工可以正常辞退
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新劳动法辞退无固定期限员工,法律的规定是什么
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劳动法对辞退无固定期限员工的规定：在合同履行过程中，任何一方提出解除劳动合同，只要双方达成一致意见，就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。另外，当法律规定的或当事人在合同中约定的可以解除劳...
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新劳动法规定员工17天辞退是多少天
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法律没有规定多少天，以用人单位依法制定的规章制度为准。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失...
重庆在线咨询顾问团
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辞退员工补偿标准新劳动法
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满...
吴莉律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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新劳动法未签劳动合同辞退员工的相关法规是什么
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关于未签劳动合同，无故辞退的有关法规： 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的...
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劳动法下被员工辞退有哪些规定
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根据劳动合同法规定，劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金标准是员工工作没满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。如若是违法解除合同，...
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