工资少发工伤赔偿未签劳动合同赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同到期不续签赔偿标准月工资
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劳动合同到期后不续签的补偿方式: 1、如果用人单位提出不续签,要向劳动者支付一定的经济补偿金,还要支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤赔偿劳动合同工资标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同工伤赔偿标准,按劳动合同法对工伤赔偿多少
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗...
上海在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资劳动仲裁赔偿标准
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拖欠工资劳动仲裁赔偿标准,可以分3种情况来处理。分别是:1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何计算劳动法赔偿的标准
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劳动法员工工伤期间工资计算:停工留薪期工资按受伤前的标准,由用人单位发放;评定伤残等级后,停止发放工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤赔偿劳动合同工资标准,律师怎么看
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤赔偿标准,工伤赔偿标准,工伤赔偿工资标准,工伤
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工地工伤骨折赔偿标准没有劳动合同如何赔偿
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没签劳动合同也应当按照工伤鉴定的等级进行赔偿,赔偿的范围包括医疗费、交通费、伙食费、停工留薪期间的工资、陪护费,造成残疾的还需要赔偿一次性伤残补助金和就业补助金等。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤赔偿劳动合同工资标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁n+1赔偿工资标准
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劳动仲裁n+1赔偿工资标准如下: 1、n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动者工伤赔偿律师费标准
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一、调查取证 接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询牙齿工伤赔偿标准2020
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤赔偿劳动合同工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资没有劳动合同怎么赔偿
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如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系 虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动合同怎么赔偿员工解除劳动合同赔偿标准
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1、企业首先提出与你解除劳动合同,按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,要么给...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动赔偿工资计算标准
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动能力等级赔偿标准
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工伤劳动能力赔偿标准如下: (1)一级伤残为27个月的本人工资; (2)二级伤残为25个月的本人工资...
姜寒轩律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工伤期间工人工资赔偿标准
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工伤期间工人工资赔偿标准是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿范围及标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期解除劳动合同按工资标准赔偿
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未订立劳动合同双倍工资的赔偿标准?
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“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤赔偿劳动合同工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动合同法辞退员工赔偿标准
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一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询解除劳动合同按什么标准赔偿工资呢?
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第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同赔偿标准2023工资是多少
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如果用人单位已经用工一个月但未与劳动者签劳动合同的,应当从用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,支付到劳动者在单位工作满一年的时候截止。如果劳动者实际在单位工作不满一年的,则支付到其实际工作时截止...
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