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应当事实清楚证据确凿和什么

2023-07-26 1,404人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：577
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专业分析

给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定了案件审理工作的基本要求，即“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”。事实清楚，是对审理工作最基本的要求。事实主要是指处分决定或审查结论所依据的事实，是定案的基础。证据确凿，主要是指处分决定或审查调查结论所依据的违纪违法事实，都有确实、充分的证据加以认定。证据是可以证明案件事实的材料。

法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第五条给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》
第五十三条纪检监察机关应当对涉嫌违纪或者违法、犯罪案件严格依规依纪依法审核把关，提出纪律处理或者处分的意见，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。

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