劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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毁约合同赔偿几倍
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王如律师|专职律师，9年经验在线咨询
反对解除合同诉讼时效
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是什么，双倍工资诉讼时效多久
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定问题，主要有以下3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的；比如青岛，重庆个别区个别地区； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动...
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双倍赔偿金的时效
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双倍赔偿金申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不...
吴莉律师|
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2023劳动合同解除要求双倍赔偿金
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要计税，根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
劳动合同双倍赔偿诉讼时效，律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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劳动合同公司的诉讼时效和双倍工资几个月
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关于不签劳动合同双倍工资的诉讼时效问题，对此有以下三种观点： 1.第一种观点认为，王某应该获得二倍工资，但计算期间应以11个月为上限。 2.第二种观点认为，根据《劳动合同法》第我国《劳动争议调解仲裁法...
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双倍工资没签劳动合同是不是要诉讼时
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劳动纠纷仲裁前置。仲裁的时效期间自当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起一年，但是用人单位拖欠报酬的，不受一年时间的限制。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，劳动争议申请仲裁的时效...
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2022年，未签劳动合同双倍赔偿有时间限制吗
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如果您在一个月内而且处于试用期的话，离职只需要提前三天通知用人单位就可以了。 《劳动合同法》第三十七...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不签劳动合同双倍赔偿的仲裁时限是多久?
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不签订劳动合同双倍赔偿的仲裁时限是一年。 法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没签劳动合同双倍赔偿从什么时间算起呢？
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没签劳动合同，如果在一年有效仲裁期内，可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。 申请劳动仲裁流程： 1、去...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|
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遇到劳动合同双倍赔偿诉讼时效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职没签劳动合同双倍赔偿双倍什么概念
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1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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诉讼请求人未按照劳动合同履行时效，双倍支付工资的诉讼时效是多长
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没有在劳动合同上签字的双倍工资必须首先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。 如果不服仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向人...
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合同期满双倍赔偿劳动合同法的补偿金有哪些，算双倍
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劳动合同补偿金双倍的情形如下：单位支付劳动者赔偿金（双倍经济补偿金）的情形主要是指单位违法解除或终止与劳动者的劳动合同，具体到实践中，一般有以下单位违法解除劳动合同的情况： 1、单位在试用期内解除劳动...
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解除劳动合同经济补偿金双倍赔偿吗？
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如果用人单位是违法与劳动者解除或者终止劳动合同，而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无效合同需要双倍赔偿吗？
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无效合同定金不需要双倍赔偿，只需要返还即可。根据相关法律规定，行为人无效的合同取得的财产，能够返还的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未签劳动合同双倍工资诉讼时效广东规定是哪些啊
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向人民法院请求保护根据刑法9贪污罪的诉讼时效规定一般为二年. 下列的诉讼情况时效期间为一年： (一)身体受到伤害要求赔偿的； (二)出售质量不合格的商品未声明的； (三)延付或者拒付租金的； (四)寄...
上海在线咨询顾问团
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关于工资双倍赔偿的劳动仲裁时效
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动仲裁的期限为一年，自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定，双倍工资的仲裁时...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动仲裁双倍工资时效
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未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日...
张丽丽律师|
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租赁合同纠纷诉讼时效有多长时间
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
未签劳动合同双倍工资诉讼时效是多久劳动争议仲裁时效的规定是什么
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看具体情况下，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限...
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双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
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双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内，先申请劳动仲裁，不服裁决再起诉。...
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