劳动仲裁机构受理劳动仲裁需要办什么
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劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被...
劳动仲裁没有签劳动合同员工要是起诉要怎么处理
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如果没有签订劳动合同的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有:领取工资...
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什么是劳动仲裁?
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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辞退员工主动要求劳动仲裁应该怎么处理?
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如果单位单方解除劳动合同并给予法定的经济补偿,其解雇程序是合法的,相信仲裁会公平裁决。...
劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
劳动仲裁仲裁法是什么,劳动仲裁争议法细则
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事...
不明白,就问一问
员工要求劳动仲裁的处理办法是什么,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁要请律师么
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公司不给员工缴纳社保,员工告他们要求仲裁劳动仲裁法院会怎么处理
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无效。 单位拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿金。 对于欠缴社保,可以要求补缴,如果协商不成,可以向社保部门投诉。 如果为足额支付...
员工要求仲裁单位不给怎么办,劳动者找劳动仲裁有用吗
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如果集体辞职或者罢工事情扩大化,对企业将造成巨大损失,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
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劳动仲裁院的仲裁员是谁
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劳动仲裁院的仲裁员是由劳动争议仲裁委员会聘任的处理劳动争议的工作人员,其应具有法律知识、从事人力资源...
劳动仲裁员工工伤处理的先后顺序
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先申请工伤认定,再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定,才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然,...
劳动仲裁请求事项要求是?
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请求事项包括:请求事项: 1、请求确认xx期间双方存在劳动关系; 2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金...
劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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辞退员工多久要求劳动仲裁?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
什么是仲裁请求劳动仲裁裁决?
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劳动仲裁的主要仲裁请求如下: 1、应签未签书面劳动合同双倍工资; 2、解除、终止合同经济补偿金; 3、违法解除劳动关系赔偿金;等等。...
员工领取劳动仲裁仲裁处理通知有什么影响
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一般来说,没有影响。如果您申请仲裁的内容是集体的,如公司不支付社会保障、加班费、带薪年假等,建议在仲裁期间向劳动监督部门报告,这将给公司带来巨大的压力,并可能迫使公司同意您的仲裁申请并支付赔偿金。《中...
员工工伤,是不是要去劳动仲裁?
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是。劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳...
劳动法对裁员有什么法律要求?
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劳动法对裁员有下列法律要求:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定整顿期间濒临破产或者生产...
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁委员处理仲裁的程序是哪些?
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如果用人单位是上海的企业的话,一般要这样操作: 1、去工商局打印公司机读档案一张(凭身份证免费打印1份,但要准确的公司全称)2、证明双方存在劳动关系的证据,比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知书等,...
公司无故辞退员工,员工要求劳动仲裁,公司如何处理?
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...
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劳动仲裁诉讼受理要求
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(l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。...
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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劳动仲裁仲裁处是干什么的
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(一)参加劳动争议仲裁的或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前; (二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,必须是与本案的处理结果,与其...
员工辞职可以要求劳动仲裁吗?
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...