在公司上班,没有买保险,手受伤,厂里有没有责任
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
上了4年班,没签合同,没有社保,
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有权主张双倍支付工资,并补缴社保金,同时请求确认成立无固定限期劳动合同。...
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在个人厂子上班受伤了,没合同保险,应我问样处理
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1、工作时间,因为工作原因受伤,符合《》中规定的情形,就是;2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性,只要有证据证明与单位之间的劳动关系,就可以认定为工伤;3、...
没有买五险上班受伤算工伤吗
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没买社保也可以申请认定工伤。有职工或者及其近亲属,向社会保险行政部门申请,并提交申请表,双方存在劳动...
我上班快一年了没有签合同没有保险,怎么维权
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保留好入职和上班的证据,如打卡记录、工作牌、工资发放记录,可以向劳动监察大队投诉,投诉不成,申请劳动...
不明白,就问一问
上班受伤了没有合同没有保险如何处理,律师怎么看
如果没有买交强险出了交通事故怎么处理
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合伙人没有签订合同如何退股
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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新到工人老板没办任何保险就要求上班,上班受了伤该如何处理
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没买保险,无故辞退。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的以及要求用人单位为其补缴其。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2...
在工厂上班没有签劳动合同受伤了, 有保险, 公司不给报工伤怎么处理
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需要申请工伤认定,根据鉴定结果确定是否构成工伤。 如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,...
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没有劳动合同也没有暂住证,上班路上受伤是工伤吗?
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上下班途中发生非本人主要责任交通事故属于工伤,你说的劳动合同和暂住证都是确认劳动关系的问题,建议委托...
从上班到现在从来没有合同而且没有任何保险
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第一,你可以要求单位签订劳动合同,并且补缴社会保险。 第二,你可以仲裁,要求支付未签订劳动合同期间双...
上班受伤了没有报工伤,怎么办
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果...
房产中介没有履行合同如何起诉
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合同没有违约责任违约如何追责
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请问在公司上班受伤了,没有劳动合同,工伤没有证据,怎么去处理?
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费 第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工...
上班三天没有合同没有保险有没有钱赔偿?XX
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有的,尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定。详情可致电A开咨询。。。...
在个体工商户上班受伤,工伤保险如何赔偿,没有劳动合同的如何维权
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1、根据工伤保险条例的规定,个体工商户具有用人单位主体资格,个体工商户的雇工适用工伤的规定,有依照该条例享受工伤保险待遇的权利; 2、您没有劳动合同,首先需要确认您们之间是否属于劳动关系; 3、根据劳...
工地受伤没有合同没有保险怎么办赔偿
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工地受伤没有合同没有保险,分以下情形赔偿:属于工伤的,单位支付全部工伤赔偿项目;自用工之日起超过一个...
我是没有保险合同工!在工地受了伤!应该怎么处理
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申请工伤鉴定...
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合同没有约定履行期限如何解除
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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在公司上班,没有买保险,手受伤,厂里有没有责任
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。...
没有劳务合同,工人受伤,没有保险,工人没有保险,怎么办理赔偿?
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由于没有合同,也没有交纳保险,可以依据法律的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担...
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没签合同没上保险如何办
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单位没给你签订书面的劳动合同,没签合同没上保险怎么办那么你可以要求单位支付你十一个月的双倍工资,如果...
房租合同没有约定违约的如何赔付
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没有合同,经常加班,而且没有保险,腿受伤了,没有证明人,而且老板给放假了怎么处理这事情?
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立,但必须遵循《》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十...
在工地上受伤骨折了骨折怎么办没有签合同没有报工伤保险会怎么处理
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建议按工伤来处理,工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 一、工伤认定《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申...