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一周工作60个小时违法吗

2024-04-23 14人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：968
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专业分析

不合法哦。按照《劳动法》，加班费有三种算法，分别是上班日、双休日还有法定假期。上班日加班的话，就用月薪除以21．75再除以8，乘以你加了多少个小时，再乘以1．5。双休日的话，就是除以21．75再除以8，再乘以你加了多少个小时，然后乘以2。要是在法定假期加班，我们就直接拿月薪除以21．75再除以8，乘以你加了多少个小时，最后乘以3。要想证明你真的加过班，可以找些证据，比如考勤表、打卡记录、加班申请、加班通知、监控视频、同事的证词、加班时做的工作记录、电子邮件等等。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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