电子合同具有书面形式的法律效力吗
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电子合同具有书面形式的法律效力。电子合同,是以电子数据交换、电子邮件等方式,有形地表现所载内容,并可...
保证合同书面形式的签订方式是否有效呢?
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根据我国相关法律的规定,保证合同为从合同,主合同有效成立或将要成立,保证合同才发生效力。故主合同无效...
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订立合同必须采用书面形式吗
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口头形式订立的合同是否受法律保护
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电子合同具有书面形式的法律效力吗?
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电子合同具有书面形式的法律效力。电子合同,是以电子数据交换、电子邮件等方式,有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式的一种,是有效的。...
未按法律规定采取书面形式签订的合同是否有效
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法律规定应当采取书面形式签订的合同,而未按规定签订合同的,一般会被认定为无效合同,各方按照各自过错大...
合同订立的形式有哪些是否一定是书面的
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订立合同的形式主要有以下几种: 一、口头形式: 当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活...
不明白,就问一问
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合同复印件是否具有法律效力
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不具法律效力的合同有用吗
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口头订立的合同有效吗
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只有公章没有法律效力书面合同属否具有效
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公章是法人权利的象征,依法刻制的公章或专用章是企业法人经工商机关登记备案确认的,是法人行使管理本单位事务、对外承担法律义务和后果的标记,也是能够证明和记录单位身份、权利义务关系、业务活动或者有关事实的...
没有书面形式合同成立吗,没有书面形式的合同有效吗
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没有书面合同。当事人订立合同,有书面形式、口头形式等形式。当事人未以书面或口头形式订立合同,但双方从事的民事行为可以推定双方有订立合同意愿的,可以认定为其他形式订立的合同。依据《民法典》第四百六十九条...
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劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
订立合同是否只可以书面
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订立合同并不是只有书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但对于法律规定,...
没有签订书面承诺书会具有法律效力吗
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承诺书具有法律效力。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示,必须是当事人真实的意...
合同订立的方式有哪些
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告知函是否有法律效力
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以传真形式订立合同合法吗?有法律效力吗?
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传真合同具有法律效力。 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。因此传真方式订立的合同具有法律效力。...
以电子形式订立的合同法律效力有效吗
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有效。根据《民法典》《电子签名法》的规定,电子合同是有法律效力的。并且新修改的《民事诉讼法》增加了“电子数据”作为证据的一种,更肯定了电子合同的法律效力。 但是并不是任何电子合同都有法律效力,只有符合...
具有法律效力的保险合同的书面形式有什么?
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保险合同的书面形式有: (一)投保单 投保单又称要保书,是投保人填写的递交给保险人的要求保险的书面要约。投保单通常由保险人根据保险类别事先准备。投保人在要求保险时依所列事项逐一如实填写。 投保单一般载...
合同是只有书面条形的才有效吗
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不是只有书面的合同才有效力。合同的形式除书面形式以外,还包括口头形式和其他形式。采用其他形式的合同,...
口头形式的合同是否具有法律效力,法律有哪些规定
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合同订立的形式包括口头形式,也就是说我国口头合同是合法有效的,当然法律、行政法规强制规定要书面合同的...
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我国具有最高法律效力的法律是
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承诺书有没有法律效力
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只要是能用书面形式订立的合同一定能用口头形式订立吗
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口头形式订立的合同并不都是有效的。 订立合同的形式可以是书面的方式,也可以是口头合同。因此,一般情况下可以订立口头形式的合同,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也...
没有订立书面合同法律上有法律效力么
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:要求签订劳动合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:用人单位必须与劳动者签订劳动合同举例说明应用场景:否则,违犯劳动合同法。...
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没有订立书面劳动合同是否有法律后果
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如果用人单位故意不订立书面劳动合同,且自用工之日起超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
宠物买卖合同有法律效力吗
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未采用书面形式订立的合同效力认定
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法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同的,当事人订立合同应当采用书面形式,但是这并不能反推认为在上述情况下,当事人未采用书面形式则合同不成立。对合同书面形式的要求主要是基于证据上的考虑,...
劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...