未签订合法劳动合同，劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同，劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资，但是双倍工资最多不超过十一个月，并且可以获...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
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可以约定一个月的试用期，劳动合同仅约定试用期，该期限视为劳动合同期限。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对试用期3个月未签劳动合同属违法吗？该得那些赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
3个月违法吗? 应该赔偿那些
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应当签订劳动合同。超过一个月未签应支付双倍工资。...
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我签订3个月试用期合同，可以在未满3个月内辞职吗
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还是会承担部分赔偿责任...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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签一年的劳动合同，试用期可以写1－3个月吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期3个月未签劳动合同属违法吗？该得那些赔偿？，律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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未签订合法劳动合同，劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法劳动合同的，劳动者会得到以下赔偿： 1、会按照每月二倍工资的数额标准获得赔偿； 2、双倍工资最多不超过十一个月，并且可以获得双倍赔偿的期间是用工之日起超过一个月不满一年。...
青海在线咨询顾问团
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只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同，并不能免除依法应当承担的法律责任。相反，公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同，不仅没有降低成本，而且增加了企业的负担。...
北京在线咨询顾问团
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试用期3个月不买社保属于违法吗
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试用期三个月不缴纳社保不合法。 只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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签劳动合同时甲方要求试用期3个月签外包合同合理吗
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在法律框架内运营。若贵司具备开展劳务派遣业务之相关资质，严格按照法律法规要求进行行政审批注册手续，并...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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3年未签劳动合同赔偿吗
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一、不签劳动合同，是否赔偿的两种具体情形： （一）用人单位故意不签劳动合同： 用人单位应支付11个月...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到试用期3个月未签劳动合同属违法吗？该得那些赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
五年劳动合同期间试用期3个月是否违法
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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制，是合法的。...
宁夏在线咨询顾问团
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未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团
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签订劳动合同2年试用期二个月属于劳动合同法的期限吗？
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签订劳动合同2年试用期最长2个月。我国法律规定，劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同签一年未约定试用期那么试用期多久才合法
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劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的，试用期应不超过一个月。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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3个月不签劳动合同如何赔偿
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三个月不签劳动合同如何赔偿： 一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍...
李翔律师|
团队负责人，7年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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劳动合同中约定试用期为3个月，可以签订劳动合同吗
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用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月，那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...
青海在线咨询顾问团
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我跟公司签订的是两年劳动合同，可试用期是三个月，请问试用期3个月违法吗
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应该这么说，试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同，因此有关你试用期内的待遇...
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如果试用期超过3个月，劳动合同签一年可以吗
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依照相关法律法规，对于雇佣关系为期一年的试用期签署半年的合同是不符合规定的。作为用人单位，有且仅能和...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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试用期不签订劳动合同能够获得哪些赔偿？试用期不签劳动合同怎么办
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试用期不签订劳动合同能够获得以下赔偿：公司不与您签订书面劳动合同、不交纳社保都是违反劳动合同法的。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付您自用工之日起至您离职之日每月的双倍工资；要求单位...
湖南在线咨询顾问团
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单位约定试用期3个月那么签订3年以上劳动合同的可以超过2个月吗
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用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月，那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...
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