纪检对匿名举报的的处理办法

纪检对匿名举报的处理办法： 1、举报是纪检、监察及检察机关查办案件的主渠道之一。由于腐败具有较强的隐蔽性、区域性，要想形成对腐败分子强大的震慑作用，还得依靠人民群众。 2、反腐倡廉工作只有充分发挥人民群众的力量，通过鼓励、引导、规范，才能形成反腐倡廉工作的大格局：在2010全国纪检监察机关查处的案件中，有46.2%来源于信访举报。 3、而2006年至2010年的5年时间，全国检察机关共受理各类举报线索近103.5万件，查办职务犯罪的线索70%来自举报。群众举报已成为反腐倡廉、打击犯罪的有力武器。举报在反腐工作中具有不可替代的作用，如何充分发挥举报的质量对于有效打击腐败尤为重要。 4、但在实际工作中我们也发现，不少举报线索质量不高，其主要原因是案件线索中有近60%为匿名举报，即：在举报材料中不署举报人的姓名或不署真实姓名的举报。 5、近些年来，虽然各级纪检、监察及检察机关在提倡和鼓励实名举报方面作了诸多尝试，但收效甚微。 处理匿名举报措施如下： 1、要仔细分析，区别情况，认真对待 （1）匿名信电所反映的问题有的简明扼要，一针见血，抓住问题的关键，有的详细具体反映了问题的前后始末过程，有的模凌两可，反映的问题“或许、可能、据说”，而且叙述几长，无本质内容，还有的一信多投，同时向多个部门反映，有的反映本单位的人和事，有的反映有关职能部门或有关领导，如此种种，工作者接到举报后就必须对举报信电作认真的分析。 （2）如反映详细、具体的，特别是时效性强的问题，要及时向领导汇报，尽快组织人员进行初查，以免影响问题的调查。 （3）对于反映不具体的问题或一般性问题，要具体情况具体分析，作出适当处理，有的可作暂时存查，有的可转有关部门调查了解，对多方投递的，可与其他部门共同商量处理办法。总之，对匿名举报不能马虎了事，随意处置。 2、要注意调查方式 （1）凡是屠名举报的人员，都有他的顾虑成目的，为此，我们在调查过程中必须注意调查方式。调查之前要拟定具体的、切实可行的调查方案，同时在调查过程中要灵活机动，不能死板教条，要尽量顾及举报人员所担心问题，使其合法权益不受损害。 （2）同时又要考虑对当事人的利益，特别是在问题未查清之前，很难把握所反映问题真实性的情况下，不能一开始就认为某人某事一定有问题，调查中尽量避免对当事人造成不良影响。 3、要细心调查，认真发现案件线索 （1）虽然有些匿名举报所反映的问题不十分具体，但“无风不起浪”，多数举报所反映的问题都有一定的真实性、可靠性，为此，调查人员就必须在调查过程中认真细致，善于从细微之处寻找蛛丝马迹，发现问题，找准问题的突破口，抓住时机，查清问题。实际工作证明，有很多大案要案都是在匿名举报中得到线索，发现问题，得到查处的。 （2）即使反映有失实之处，但也与举报对象在平时的工作、生活中所表现出来的行为有很大的关系，如个别领导干部中，有的工作作风不民主，办事不公开，神神秘秘，有的消费与其收入明显不符相差甚远，有的与某些建筑包头、个体老板或异性同事关系过于密切，单独相处、单独来往超常频繁，或许其间根本不存在什么实质性问题，但由于透明度低，引起群众怀疑。 4、要把握原则、慎重处理 （1）改革者的改革创新过程难免会触及到一些人的切身利益，虽然多数人能正确外理国家、集体和个人之间的利益关系，但确有少数人私欲严重，耿耿于怀，伺机报复。 （2）当干事者在工作中小有失误，则小题大作，借题发挥，当听到有何议论时，听风就是雨，信以为真，于是一张邮票，一个电话就把人家予以告发。 （3）也有的是嫉妒别人才能，有的是争权夺利，特别是在干部人事调整或干部任免过程中，更觉得是举报的好时机。 （4）类似这样的问题，经查证失实后，要切实做好当事人的思想工作，对查证失实的问题要及时澄清，要保护改革者和干事者的工作热情及积极性。 （5）对他们在改革创业过程中出现的失误，纪检监察机关要做到理解多于苛求，宽容多于责难，疏导多于惩处，尽力帮助他们总结经验教训，保护好他们开拓进取，敢为人先的锐气。对那些自己不思讲取、不愿创新、不千正事，却要飞短流长、诬陷中伤、随意举报的爱名者，一经查实要给予严肃的批评教育，造成后果的，要从严处理。 综上所述，认清匿名举报的社会原因，并采取相应对策，进而有效引导实名举报，从而提升举报线索质量，仍然是信访举报工作中急需研究解决的重要课题。 【法律法规】： 《中华人民共和国宪法》第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。 对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。 由于国家机关和国家工作人员侵犯公