工伤认定时限已过,工伤职工如何主张索赔?
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职工在工作过程中受到人身伤害的,向有关部门提出工伤认定申请的时限是一年,超过一年的工伤认定申请期限后...
无法认定工伤可否主张工伤赔偿
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无法认定工伤不可以主张工伤赔偿,工伤赔偿需要当事人被依法认定为工伤。职工应当参加工伤保险,由用人单位...
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被认定工伤后如何赔偿
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如何认定故意伤害
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工伤认定的上不去主张怎么办?
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依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害赔偿,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权...
工伤认定后死亡可否主张待遇
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1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民...
未经工伤认定可以主张权利吗
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未经工伤认定一般不能主张权利。 工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件...
不明白,就问一问
工伤认定不上如何主张,律师怎么看
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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因工死亡如何认定
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人身损害后续治疗费用如何主张
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工伤认定时限已过,工伤职工如何主张索赔?
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职工在工作过程中受到人身伤害的,向有关部门提出工伤认定申请的时限是一年,超过一年的工伤认定申请期限后,工伤职工便不能在提出工伤认定申请。但可以通过向法院提起诉讼的方式要求用人单位对其所受到的伤害予以赔...
工伤认定不上怎么主张?有什么法律规定?
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先申请工伤认定,如果能鉴定上伤残,可以根据级别享受工伤待遇,如果没有鉴定上,可以享受停薪留工期的工资待遇,医疗费,住院伙食补助费等,可以申请劳动仲裁,工伤认定不上如何主张,除了工伤赔偿外你还可以要求肇...
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如何申请工伤认定雇主受伤
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雇员受伤如果符合工伤认定条件的,那么就是工伤。申请工伤认定的,用人单位应当在一个月内申请。如果用人单...
加班工资主张X久?法律上如何规定?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
交通事故工伤如何主张赔偿
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交通事故工伤经工伤认定后,劳动者既可向肇事方主张损害赔偿,也可以主张工伤赔偿。 因工伤发生的下列费用...
法律上如何认定假离婚
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤如何主张赔,法律上有哪些规定
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工伤职工如果要主张赔偿的,需要先由单位或者职工一方去依法申请工伤认定,在取得工伤认定决定书后即可凭借该决定书、医疗费、劳动能力鉴定费等费用的单据去向社保经办机构申请赔偿;如果单位没有为职工缴纳工伤保险...
未经工伤认定能不能要求主张工伤赔偿
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职工未经工伤认定一般不能主张赔偿权利,工伤认定是处理工伤劳动争议的不可或缺的必要前提条件。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被...
超过一年未认定工伤,劳动者如何主张赔偿
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人身损害赔偿的诉讼时效也是一年。请参考《民法通则》第136条下列时效为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。...
在工伤案件中如何主张权利
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在劳动者发生工伤事故后,可以按下列程序来主张工伤保险待遇:向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提...
劳动者应如何主张工伤赔偿
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劳动者可主张以下工伤赔偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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参加工作时间如何认定
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主张工伤认定加重怎么办
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根据《工伤认定办法》: 第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二...
未经工伤认定能否主张权
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职工未经工伤认定一般不能主张赔偿权利,工伤认定是处理工伤劳动争议的不可或缺的必要前提条件。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被...
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发生工伤应该如何主张权利
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发生工伤该主张权利的方法: 1、职工发生事故伤害被诊断为职业病的;单位应当自事故伤害发生之日起30日...
承揽合同未约定违约金可不可以主张
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工伤认定和工伤认定时效过了,谁主张赔偿?
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员工工伤,申请工伤认定是有时效性的,而且申请劳动仲裁也是有时效性的,如果员工因为某些原因过了时效性,那么员工可以直接向法院起诉,要求单位承担人体损伤赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
主张工程款的诉讼时效如何认定
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法定时效是三年,在法定的诉讼时效届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护,诉讼时效届满后,义务人可拒绝履行其义务。按照规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,...